Mitradel fortalece la inclusión laboral con más de 2,900 oportunidades de empleo en 2025

«En solo dos meses, hemos superado las cifras de empleabilidad del segundo semestre de 2024, cuando se ofertaron 2,021 vacantes en 52 reclutamientos focalizados. Este resultado refuerza nuestro compromiso con la generación de empleo digno y el crecimiento económico equitativo para todos los panameños», destacó Jackeline Muñoz de Cedeño, ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Compromiso con la inclusión laboral

Como parte de su política de equidad, Mitradel también ha impulsado la inclusión en el mercado laboral. Entre enero y febrero de 2025, se han realizado 8 reclutamientos focalizados con inclusión, en el marco de la Ley 15 de 2016, que garantiza la equiparación de oportunidades para personas con discapacidad.

📌 Resultados de la inclusión laboral:

✔ 27 empresas participantes.
✔ 137 vacantes ofertadas.

«Nuestro enfoque es lograr una intermediación laboral efectiva, asegurando igualdad de oportunidades para todos. Mitradel trabaja para humanizar la búsqueda de empleo y conectar a los aspirantes con empresas que valoran la diversidad y la inclusión», resaltó Muñoz de Cedeño.
Impulso a la empleabilidad y desarrollo económico

Los reclutamientos focalizados han demostrado ser una herramienta efectiva para dinamizar el empleo en Panamá, facilitando la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra calificada.

El Gobierno Nacional, bajo el liderazgo del presidente José Raúl Mulino Quintero, junto con Mitradel, seguirá promoviendo iniciativas que fortalezcan el acceso a empleos formales y bien remunerados.

Con estos resultados, Mitradel reafirma su compromiso de seguir generando más oportunidades laborales a través de programas y políticas de empleabilidad, impulsando el desarrollo económico del país y garantizando que más panameños accedan a empleos dignos.