Nuevo salario mínimo en Panamá para el periodo 2018-2019

Correspondió el Ejecutivo fijar el salario mínimo, luego que, tras una larga jornada de discusión de la Comisión Nacional de Salario Mínimo instalada el 26 de agosto y concluidas las sesiones permanentes el 15 de diciembre, los comisionados llegaron a consensos sobre la estructura económica, mas no sobre el porcentaje del ajuste.

La revisión del salario mínimo se realiza cada dos (2) años tal como lo establece el artículo N°174 del Código de Trabajo. Además del ajuste del 6.5%, se aprobó un 4.5% de ajuste al salario mínimo de la pequeña empresa, sin embargo, el detalle del salario mínimo aplicable a cada una de las actividades y regiones es materia del Decreto Ejecutivo que deberá ser publicado en Gaceta Oficial con las firmas del presidente Juan Carlos Varela y el ministro Luis Ernesto Carles.

Morgan & Morgan estará llevando a cabo el seminario Salario mínimo en Panamá: Nuevas tarifas, el jueves 4 de enero en el que los expertos Lcda. María Teresa Mendoza, socia de Morgan & Morgan y miembro de la Comisión de Salario Mínimo, así como el Lic. Manuel Ferreira de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá y Técnico también de la Comisión; expondrán sobre este tema y sus desafíos y consecuencias para el sector empresarial.

En este seminario usted podrá entender temas tales como los siguientes: Estructura del Salario Mínimo en Panamá: ¿cómo determinar en qué categoría se encuentra su empresa y cuál es el Salario Mínimo que le aplica?; ¿cómo calcular el salario mínimo semanal y mensual?; consecuencias de no pagar el Salario Mínimo correcto; y ¿cómo calcular el Impacto del aumento del aumento del salario en su presupuesto y en las prestaciones laborales? ​

“El salario mínimo es un tema complejo que requiere hacer docencia tanto en la comunidad empresarial, como en el sector trabajador” tal como señaló la Lcda. María Teresa Mendoza.