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Día Internacional de la Juventud Iniciativa por los Jóvenes, compromiso de Nestlé en pro de la juventud panameña
• Cada 12 de agosto se celebra el Día Internacional de la Juventud que promueve el papel de los jóvenes como agentes de cambio y que sensibiliza sobre los desafíos que éstos enfrentan. Nestlé tiene la firme convicción de aportar a la empleabilidad y al emprendimiento juvenil, potenciando sus habilidades para desarrollar una carrera laboral o emprender sus propios negocios. En Panamá, Iniciativa por los Jóvenes ha impactado a más de 23,000
11 agosto 2023 |
Panamá, 11 de agosto de 2023. En conmemoración del Día Internacional de la Juventud, Nestlé reafirma su compromiso con los jóvenes panameños a través de su programa Iniciativa por los Jóvenes. Desde su lanzamiento en nuestro país en el año 2015, Iniciativa por los Jóvenes ha beneficiado a más de 23,000 jóvenes panameños.
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2 de cada 5 jóvenes en el mundo carecen de empleo o realizan trabajos precarios. En Panamá, los resultados preliminares del más reciente Censo de Población y Vivienda indican que cerca del 40% de las personas desempleadas son jóvenes entre 18 y 29 años.
Iniciativa por los Jóvenes comprende diversos programas para combatir el desempleo juvenil entregando asesoramiento, módulos educativos, preparación para entrevistas de trabajo, prácticas profesionales y contrataciones.
Entre estos programas se encuentra Jóvenes Talentos Culinarios (YOCUTA), que ha capacitado a más de 300 de jóvenes panameños, estudiantes de gastronomía y artes culinarias. Así como también, Jóvenes Pediatras que enriquece el conocimiento sobre nutrición infantil, específicamente a jóvenes profesionales de la medicina que optan por especializarse en pediatría.
De igual manera, la compañía enfoca sus esfuerzos en proporcionar capacitación a jóvenes con discapacidad a través de la Iniciativa Por los Jóvenes. Nestlé ha brindado capacitaciones a más de 250 jóvenes de la Escuela Vocacional Especial del Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE). Estas sesiones han abordado temas esenciales como la creación de currículums, técnicas para entrevistas exitosas y habilidades cruciales para el éxito profesional.
Alianza multisectorial para contribuir a la empleabilidad juvenil del país
“Iniciativa por los Jóvenes ha trascendido su origen como un programa corporativo, convirtiéndose en un auténtico movimiento que empodera a la juventud y unifica a múltiples sectores de la sociedad para colaborar como agentes de cambio, impulsando así el desarrollo social y económico del país a través de nuestras futuras generaciones”, enfatizó Alejandro Pereira, Gerente General de Nestlé Panamá.
Desde el 2019, Nestlé impulsa bajo el liderazgo de SUMARSE la Alianza por los Jóvenes Panameños, alianza que actualmente cuenta con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, el Ministerio de Desarrollo Social, la participación de organizaciones públicas y privadas, el sector académico y organizaciones sin fines de lucro, como unión para impulsar el crecimiento y desarrollo de la juventud en nuestro país.
Esta alianza tiene la meta de crear espacios de diálogo y encontrar soluciones conjuntas que beneficien la empleabilidad y el espíritu emprendedor juvenil. A su vez, la Alianza por los Jóvenes Panameños está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, especialmente con el octavo objetivo, que busca fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico, y con el décimo séptimo objetivo, centrado en el establecimiento de alianzas para alcanzar metas compartidas.
Nestlé, junto al apoyo de SUMARSE en la coordinación de esta alianza, se compromete a continuar fomentando la colaboración y la ejecución de ideas, proyectos y experiencias que contribuyan a mejorar las oportunidades para los jóvenes panameños.
Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé, a nivel global celebra su 10° aniversario, avanzando con paso firme hacia su meta de beneficiar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo con acceso a mejores oportunidades económicas para el 2030.
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Acerca de Grupo Nestlé Centroamérica - Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece un amplio portafolio de productos y servicios para las personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales como Nescafé o Nespresso a favoritos locales como Maggi, Nido, La Lechera y Klim. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.
Nestlé está presente en Centroamérica desde hace 80 años. Opera 6 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 4,000 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), 2 de cada 5 jóvenes en el mundo carecen de empleo o realizan trabajos precarios. En Panamá, los resultados preliminares del más reciente Censo de Población y Vivienda indican que cerca del 40% de las personas desempleadas son jóvenes entre 18 y 29 años.
Iniciativa por los Jóvenes comprende diversos programas para combatir el desempleo juvenil entregando asesoramiento, módulos educativos, preparación para entrevistas de trabajo, prácticas profesionales y contrataciones.
Entre estos programas se encuentra Jóvenes Talentos Culinarios (YOCUTA), que ha capacitado a más de 300 de jóvenes panameños, estudiantes de gastronomía y artes culinarias. Así como también, Jóvenes Pediatras que enriquece el conocimiento sobre nutrición infantil, específicamente a jóvenes profesionales de la medicina que optan por especializarse en pediatría.
De igual manera, la compañía enfoca sus esfuerzos en proporcionar capacitación a jóvenes con discapacidad a través de la Iniciativa Por los Jóvenes. Nestlé ha brindado capacitaciones a más de 250 jóvenes de la Escuela Vocacional Especial del Instituto Panameño de Habilitación Especial (IPHE). Estas sesiones han abordado temas esenciales como la creación de currículums, técnicas para entrevistas exitosas y habilidades cruciales para el éxito profesional.
Alianza multisectorial para contribuir a la empleabilidad juvenil del país
“Iniciativa por los Jóvenes ha trascendido su origen como un programa corporativo, convirtiéndose en un auténtico movimiento que empodera a la juventud y unifica a múltiples sectores de la sociedad para colaborar como agentes de cambio, impulsando así el desarrollo social y económico del país a través de nuestras futuras generaciones”, enfatizó Alejandro Pereira, Gerente General de Nestlé Panamá.
Desde el 2019, Nestlé impulsa bajo el liderazgo de SUMARSE la Alianza por los Jóvenes Panameños, alianza que actualmente cuenta con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, el Ministerio de Desarrollo Social, la participación de organizaciones públicas y privadas, el sector académico y organizaciones sin fines de lucro, como unión para impulsar el crecimiento y desarrollo de la juventud en nuestro país.
Esta alianza tiene la meta de crear espacios de diálogo y encontrar soluciones conjuntas que beneficien la empleabilidad y el espíritu emprendedor juvenil. A su vez, la Alianza por los Jóvenes Panameños está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, especialmente con el octavo objetivo, que busca fomentar el trabajo decente y el crecimiento económico, y con el décimo séptimo objetivo, centrado en el establecimiento de alianzas para alcanzar metas compartidas.
Nestlé, junto al apoyo de SUMARSE en la coordinación de esta alianza, se compromete a continuar fomentando la colaboración y la ejecución de ideas, proyectos y experiencias que contribuyan a mejorar las oportunidades para los jóvenes panameños.
Iniciativa por los Jóvenes de Nestlé, a nivel global celebra su 10° aniversario, avanzando con paso firme hacia su meta de beneficiar a 10 millones de jóvenes de todo el mundo con acceso a mejores oportunidades económicas para el 2030.
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Acerca de Grupo Nestlé Centroamérica - Nestlé es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 189 países de todo el mundo y sus 328.000 empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece un amplio portafolio de productos y servicios para las personas y sus mascotas a lo largo de sus vidas. Sus más de 2000 marcas van desde iconos globales como Nescafé o Nespresso a favoritos locales como Maggi, Nido, La Lechera y Klim. El desempeño de la compañía es impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Nestlé tiene su sede en la ciudad suiza de Vevey, donde fue fundada hace más de 150 años.
Nestlé está presente en Centroamérica desde hace 80 años. Opera 6 plantas de producción en los diferentes países de la región. Actualmente la compañía emplea a más de 4,000 colaboradores y trabaja con más de 3,000 proveedores de materias primas, empaques y materiales indirectos. Gracias a una cartera sin igual de marcas y productos para Centroamérica, estamos presentes en la vida cotidiana de nuestros consumidores y en todas las etapas de su vida. Para mayor información lo invitamos a visitar: www.nestlé-centroamerica.com
Presentación
Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.
El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.