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Howard Academy tendrá su primera graduación de bachillerato este 2022
El próximo 16 de diciembre quedará en la historia de todos los integrantes del Howard Academy. Es la primera vez que se graduará un grupo de estudiantes de nivel Bachillerato. La fundadora y directora del colegio ubicado en Panamá Pacífico, Tania Fleming, destacó el trayecto recorrido en estos 18 años y anunció los próximos desafíos que incluyen la apertura del tercer nivel de enseñanza con un nuevo edificio.
13 diciembre 2022 |
En 2004, Fleming asumió el reto de ser una de las primeras empresas en la zona, con el objetivo de abrir Howards Kids Academy. Al comienzo, eran siete los estudiantes y al día de hoy, ya son 500. Reciben alumnos desde los 18 meses hasta Bachillerato en Ciencias y se encuentran trabajando para continuar agregando niveles de enseñanza. “Iniciamos con las instalaciones del edificio 42 y fuimos creciendo junto con la comunidad. Actualmente tenemos primer y segundo nivel y ya estamos listos para levantar el tercero. Estamos en la primera fase del edificio nuevo”, informó.
Para la fundadora, lo que distingue al colegio es que buscan ser un ambiente personalizado para el estudiante, dándole el trato y apoyo que requieren para convertirse en pensantes, recibiendo conocimientos variados, recorriendo su camino, encontrando oportunidades de crecimiento. “Ofrecemos una oferta académica de competencias y necesidades de la comunidad, pensando en chicos del futuro. Es algo que me apasiona porque siento que cambiando a un estudiante, una vida a la vez, se hace la diferencia”, manifestó. El colegio se destaca por contar con uno de los mejores programas de inglés completo y con gran cantidad de actividades extracurriculares.
Por primera vez, Howard Academy tendrá una promoción de undécimo grado, con estudiantes que han ingresado a sus dos años de edad y hoy, se gradúan. “Son 18 años de servicio a nuestro primer grupo”, dijo emocionada.
Fleming destacó adicionalmente su creencia en el proyecto de Panamá Pacífico y formar parte de la comunidad, donde integran la Asociación de Empresas de Panamá Pacífico: “Podemos lograr muchas cosas y necesitamos tener buenas personas en la comunidad, formadas, empresas del área trabajando en conjunto. Debemos estar totalmente alineados, yo soy una fiel creyente de que trabajar en equipos es esencial y busco que esto crezca porque esto no es un sueño mío, esto es un sueño de todos”.
Por su parte, Juan McKay, Director Ejecutivo de ADEDAPP, valoró el aporte de Howard Academy siendo parte de la Asociación y por su interés por el trabajo en equipo para el crecimiento conjunto: “El compromiso de cada institución y empresa por promover el progreso y desarrollo del país desde Panamá Pacífico nos entusiasma a seguir por más. La educación es un pilar para continuar en este camino”.
Para la fundadora, lo que distingue al colegio es que buscan ser un ambiente personalizado para el estudiante, dándole el trato y apoyo que requieren para convertirse en pensantes, recibiendo conocimientos variados, recorriendo su camino, encontrando oportunidades de crecimiento. “Ofrecemos una oferta académica de competencias y necesidades de la comunidad, pensando en chicos del futuro. Es algo que me apasiona porque siento que cambiando a un estudiante, una vida a la vez, se hace la diferencia”, manifestó. El colegio se destaca por contar con uno de los mejores programas de inglés completo y con gran cantidad de actividades extracurriculares.
Por primera vez, Howard Academy tendrá una promoción de undécimo grado, con estudiantes que han ingresado a sus dos años de edad y hoy, se gradúan. “Son 18 años de servicio a nuestro primer grupo”, dijo emocionada.
Fleming destacó adicionalmente su creencia en el proyecto de Panamá Pacífico y formar parte de la comunidad, donde integran la Asociación de Empresas de Panamá Pacífico: “Podemos lograr muchas cosas y necesitamos tener buenas personas en la comunidad, formadas, empresas del área trabajando en conjunto. Debemos estar totalmente alineados, yo soy una fiel creyente de que trabajar en equipos es esencial y busco que esto crezca porque esto no es un sueño mío, esto es un sueño de todos”.
Por su parte, Juan McKay, Director Ejecutivo de ADEDAPP, valoró el aporte de Howard Academy siendo parte de la Asociación y por su interés por el trabajo en equipo para el crecimiento conjunto: “El compromiso de cada institución y empresa por promover el progreso y desarrollo del país desde Panamá Pacífico nos entusiasma a seguir por más. La educación es un pilar para continuar en este camino”.
Presentación
Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.
El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.