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Nuevas herramientas tecnológicas buscan fortalecer las búsquedas de empleo

La región centroamericana continúa en recuperación tras la crisis ocasionada por la pandemia de Covid-19. El mercado laboral ha sido impactado significativamente y aún se encuentra en recuperación.

14 octubre 2022 |

Costa Rica tuvo en 2021 la tasa de desocupación más alta en Centroamérica, al registrar un 15,3% de acuerdo con Forbes. En Panamá alcanzó el 11,3% y en El Salvador, el 9,5%. Mientras tanto, Guatemala (2,5%); seguido por Nicaragua (4,3%) y Honduras (con un estimado de 4,9%) registraron los índices más bajos. Sin embargo, la tendencia para los próximos años es de recuperación y apertura de nuevas oportunidades laborales y crecimiento económico.

Estos números indican que existe una gran cantidad de personas desempleadas que se encuentran en búsqueda de un trabajo formal. En estas condiciones, los candidatos que buscan empleo necesitan destacarse y llamar la atención de los reclutadores ante la gran cantidad interesados a una misma oferta laboral.

Atendiendo a ello, Encuentra24 ha presentado una nueva herramienta para la búsqueda de empleo. Se trata de “Candidatéate”, un producto innovador que busca ofrecerles a los candidatos una forma dinámica de presentarse a sus reclutadores al postularse en una oferta de trabajo dentro de la plataforma, al grabar una serie de videos. Esta nueva herramienta también permite que los reclutadores escuchen y se familiaricen con sus candidatos por medio de una introducción antes de una posible entrevista formal.

Los interesados a una oferta laboral pueden darse a conocer a través de una video entrevista, y los profesionales de recursos humanos podrán descubrir las habilidades, experiencias y motivaciones de sus candidatos antes de agendar la primera reunión, optimizando así, la preselección de candidatos potenciales.

“Actualmente los candidatos prefieren las herramientas de video porque les ofrece una oportunidad de darse a conocer, en un contexto con gran cantidad de aspirantes a un empleo. Con Candidatéate, ellos deciden cuándo y dónde responden, cuentan más acerca de su personalidad de lo que un reclutador puede ver en papel y aumentan las probabilidades de dar una primera gran impresión”, explicó Wendy Jordan, COO y fundadora de Encuentra24 sobre la nueva herramienta disponible en la plataforma.

Para utilizar el producto en las ofertas, los reclutadores deben tener una cuenta en Encuentra24, publicar un anuncio de empleo y activar Candidatéate. Allí accederán a cuestionarios personalizables, módulo de comentarios sobre candidatos, tableros de control y acompañamiento de un experto de Encuentra24 para lograr los mejores resultados.

Por su parte, el candidato solo debe responder unas breves preguntas y enviar su hoja de vida, y elegir si desea sumar una video entrevista a su postulación para aumentar las probabilidades de contratación.

Encuentra24 cuenta con más de 6 millones de visitas en el 2022 en su vertical de empleos, donde los interesados ocupan un promedio de 7 minutos navegando en diferentes ofertas de empleo. Esto quiere decir, que se tratará de una herramienta que aporta al crecimiento del sector laboral en todos los países donde tiene presencia y con este nuevo producto potenciará aún más los diferentes sectores que necesitan cubrir constantemente nuevas plazas de trabajo.

Acerca de Encuentra24

Encuentra24 es una multinacional líder en soluciones de marketplace digital en toda Centroamérica. Se trata del sitio de e-commerce número uno con presencia en Panamá, Costa Rica, Guatemala, El Salvador y Nicaragua. Su desarrollo de sitios web de clase mundial y planificación estratégica promocional, está a la vanguardia de las tecnologías del mercado en línea. El sitio permite ofrecer casas, apartamentos, autos, muebles, empleos, productos y servicios. https://www.encuentra24.com/.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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