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Hoteles de Marriott International en Panamá abrazan la diversidad y conmemoranel Mes del Orgullo LGTBQ+
Ciudad de Panamá (junio, 2022) – Los hoteles de Marriott International en la Ciudad de Panamá reafirman su compromiso con la diversidad y se unen a la conmemoración del Mes del Orgullo LGTBQ+ con la participación en varias actividades tanto en sus instalaciones como fuera de ellas.
09 junio 2022 |
En este sentido, las propiedades firmaron recientemente el Acuerdo de Panamá con la organización PrideConnection. Y de esta manera, se incorporan al grupo de empresas que forman parte del acuerdo, el cual reúne a compañíascomprometidas con el desarrollo de políticas de diversidad e inclusión, y dispuestas a compartir sus mejores prácticas con el resto de sus miembros.
Además, el JW Marriott Panama, el W Panama, el AC Hotel Panama City, el Residence Inn Panama City y el Marriott ExecutiveApartments Panama City, Finisterre, el Sheraton Grand Panamá, el AloftPanamá, The Santa María LuxuryCollection, Courtyard Panamá at Multiplaza Mall y Sortis Hotel AutographCollectiondurante el mes de junio serán sedes de foros organizados por el Word Pride Panamá, los cuales estarán enfocados en fomentar el respeto y la inclusión de todas las personas, independientemente de las diferencias entre unas y otras.
Y el 25 de junio, se unirán a la marcha WorldPride Panamá con una carroza llena de color.
“Marriott otorga gran importancia a la diversidad y la inclusión desde 1927, estas guardan una relación muy estrecha con nuestros valores y nuestros objetivos estratégicos empresariales. Apoyar y mejorar el turismo LGBTQ+ es para nosotros una forma significativa de expresar sus valores y el compromiso inquebrantable con la inclusión. En Panamá, los hoteles han apoyado a las diferentes organizaciones de la comunidad en el país, y participado con actividades, entrenamientos y conversatorios en los últimos años. Este año, estamos emocionados por la reanudación del WorldPride Panamáen donde participaremos”, dijo Demetrio Maduro, Chief del Business Council de Marriott International en Panamá.
Marriott International fue una de las primeras cadenas hoteleras en ofrecer beneficios iguales para parejas del mismo sexo en Estados Unidos, y en 2018se convirtió en la primera empresa hotelera mundial en respaldar las históricas Normas de conducta empresarial LGBTQ+ de las Naciones Unidas, destinadas a abordar la discriminación a nivel mundial contra las personas de la comunidad LGBTQ+.
Este año, el W Panama marca un hito al convertirse en el primer hotel en Panamá en recibir la acreditación QueerDestinationsCommitted, que lo acredita como un hotel comprometido, capacitado y seguro para recibir al segmento LGBTQ+. La obtención de este distintivo es el resultado de diferentes requisitos, en el cuál el principal es haber capacitado al 100% personal humano, a través del programa educacional ‘’HospitalityMeetsDiversity’’, diseñado para entender y empatizar con las distintas realidades dentro de la comunidad LGBTQ+, sus hábitos de consumo y cómo recibirlos de la mejor manera.
Asimismo, el 17 de junio en su Living Room a partir de las 7 p.m. ofrecerá el PrideBrunch. Esta velada estará animada por los DJs en vivo de Histeria Pop y shows de Drag Queens, y habrá variedad de platillos streetfood servidos de la manera más creativa, con opciones de postres de colores y los cocteles más originales. Y como muestra del apoyo a la comunidad, W Panama donará un porcentaje de los fondos recaudados en el PrideBrunch, estos estarán dirigidos a una organización sin fines de lucro local, que apoya a personas del colectivo LGBTQ+.
Aunado, el 25 de junio a partir de las 10 PM el W Panama será sede del Histeria Pride, el evento posterior a la marcha WorldPride Panamá.
Por otro lado, el JW Marriott Panama lanzó Pride&Joy, una tarifa que estará vigente exclusivamente en el mes de junio, y que incluye: estadía para dos adultos, desayuno buffet en el restaurante Masi, una botella de vino y amenidad de bienvenida, y late checkout a las 2 PM. Reservaciones disponibles a través de Marriott.com y de la aplicación móvil Marriott Bonvoy.
También, el 28 de junio el hotel celebrará la PrideParty at JW, de 7 PM a 10 PM. Será una noche colorida para celebrar la inclusión y la diversidad, que contará con música en vivo con un repertorio de artistas emblemáticos de la comunidad como: Elton John, Freddy Mercury, Madonna entre otros. En la parte gastronómica, la propuesta incluye un coctel sorpresa y boquitas pasadas desde mini hamburguesas de colores hasta canapés multicolores.
Además, el JW Marriott Panama, el W Panama, el AC Hotel Panama City, el Residence Inn Panama City y el Marriott ExecutiveApartments Panama City, Finisterre, el Sheraton Grand Panamá, el AloftPanamá, The Santa María LuxuryCollection, Courtyard Panamá at Multiplaza Mall y Sortis Hotel AutographCollectiondurante el mes de junio serán sedes de foros organizados por el Word Pride Panamá, los cuales estarán enfocados en fomentar el respeto y la inclusión de todas las personas, independientemente de las diferencias entre unas y otras.
Y el 25 de junio, se unirán a la marcha WorldPride Panamá con una carroza llena de color.
“Marriott otorga gran importancia a la diversidad y la inclusión desde 1927, estas guardan una relación muy estrecha con nuestros valores y nuestros objetivos estratégicos empresariales. Apoyar y mejorar el turismo LGBTQ+ es para nosotros una forma significativa de expresar sus valores y el compromiso inquebrantable con la inclusión. En Panamá, los hoteles han apoyado a las diferentes organizaciones de la comunidad en el país, y participado con actividades, entrenamientos y conversatorios en los últimos años. Este año, estamos emocionados por la reanudación del WorldPride Panamáen donde participaremos”, dijo Demetrio Maduro, Chief del Business Council de Marriott International en Panamá.
Marriott International fue una de las primeras cadenas hoteleras en ofrecer beneficios iguales para parejas del mismo sexo en Estados Unidos, y en 2018se convirtió en la primera empresa hotelera mundial en respaldar las históricas Normas de conducta empresarial LGBTQ+ de las Naciones Unidas, destinadas a abordar la discriminación a nivel mundial contra las personas de la comunidad LGBTQ+.
Este año, el W Panama marca un hito al convertirse en el primer hotel en Panamá en recibir la acreditación QueerDestinationsCommitted, que lo acredita como un hotel comprometido, capacitado y seguro para recibir al segmento LGBTQ+. La obtención de este distintivo es el resultado de diferentes requisitos, en el cuál el principal es haber capacitado al 100% personal humano, a través del programa educacional ‘’HospitalityMeetsDiversity’’, diseñado para entender y empatizar con las distintas realidades dentro de la comunidad LGBTQ+, sus hábitos de consumo y cómo recibirlos de la mejor manera.
Asimismo, el 17 de junio en su Living Room a partir de las 7 p.m. ofrecerá el PrideBrunch. Esta velada estará animada por los DJs en vivo de Histeria Pop y shows de Drag Queens, y habrá variedad de platillos streetfood servidos de la manera más creativa, con opciones de postres de colores y los cocteles más originales. Y como muestra del apoyo a la comunidad, W Panama donará un porcentaje de los fondos recaudados en el PrideBrunch, estos estarán dirigidos a una organización sin fines de lucro local, que apoya a personas del colectivo LGBTQ+.
Aunado, el 25 de junio a partir de las 10 PM el W Panama será sede del Histeria Pride, el evento posterior a la marcha WorldPride Panamá.
Por otro lado, el JW Marriott Panama lanzó Pride&Joy, una tarifa que estará vigente exclusivamente en el mes de junio, y que incluye: estadía para dos adultos, desayuno buffet en el restaurante Masi, una botella de vino y amenidad de bienvenida, y late checkout a las 2 PM. Reservaciones disponibles a través de Marriott.com y de la aplicación móvil Marriott Bonvoy.
También, el 28 de junio el hotel celebrará la PrideParty at JW, de 7 PM a 10 PM. Será una noche colorida para celebrar la inclusión y la diversidad, que contará con música en vivo con un repertorio de artistas emblemáticos de la comunidad como: Elton John, Freddy Mercury, Madonna entre otros. En la parte gastronómica, la propuesta incluye un coctel sorpresa y boquitas pasadas desde mini hamburguesas de colores hasta canapés multicolores.
Presentación
Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.
El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.