Prensa Online - PanamaOn

RSC activa PTY

INAMU y PNUD entregan reconocimiento al MEF

El programa de Sello de Igualdad de Género en el sector público, hizo un reconocimiento al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), distinción que recibió la arquitecta Sonali L. Ríos, directora nacional con funciones de Jefa de la Oficina Institucional de Recursos Humanos, de la institución, en el acto: “Del compromiso a la acción en Igualdad de Género”.

07 abril 2022 |

Correspondió a la directora general del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU), Nellys Herrera, en compañía de la Representante Residente Adjunta de Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), María del Carmen Sacasa, hacer entrega del premio.

El programa, Sello de Igualdad de Género, proporciona a las instituciones públicas participantes, una propuesta metodológica y una hoja de ruta práctica para apoyar la incorporación transversal de la perspectiva de género en su gestión, que favorezca condiciones igualitarias para los hombres y mujeres en sus labores. Cumplido con los pasos metodológicos del programa, se otorgará a cada institución el Sello de Igualdad de Género de oro, plata o bronce, según los niveles alcanzados de los indicadores establecidos.

Como parte del proceso de reconocimiento del Sello, se establece como primera acción la firma de la Carta de Compromiso por parte el Ministro de Economía y Finanzas, seguidamente a través de resolución ministerial se creó el Comité de Igualdad de Género para el reconocimiento del Sello, mismo que preside la Viceministra de Economía, Enelda Medrano de González. En la actualidad, dicho programa se encuentra en la elaboración del Plan de Acción resultado de un autodiagnóstico institucional.

El Sello de Igualdad de Género, tiene como objetivo la eliminación de las brechas entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, en la cual uno de los actores fundamentales es el sector privado como principal fuente de empleo y de desarrollo nacional.

En esta iniciativa también participan el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL); el Ministerio de Ambiente (MiAmbiente); el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH); el Tribunal Electoral; la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT) y el Municipio de Panamá.

Da tu opinión

NOTA: Las opiniones sobre las noticias no serán publicadas inmediatamente, quedarán pendientes de validación por parte de un administrador del periódico.

NORMAS DE USO

1. Se debe mantener un lenguaje respetuoso, evitando palabras o contenido abusivo, amenazador u obsceno.

2. panamaon.com se reserva el derecho a suprimir o editar comentarios.

3. Las opiniones publicadas en este espacio corresponden a las de los usuarios y no a panamaon.com

4. Al enviar un mensaje el autor del mismo acepta las normas de uso.

Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










Eventos