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Entregaron distinciones a doce mujeres panameñas líderes

En el marco del mes de la Mujer, Femuperp reconoce a mujeres que se destacan en distintos ámbitos con el objetivo de mostrar sus historias como ejemplos.

11 marzo 2022 |

Panamá, 11 de marzo de 2022.- Doce mujeres panameñas líderes en diversas áreas fueron distinguidas este jueves en la Gobernación de Panamá. El reconocimiento es iniciativa de la Federación de Mujeres Periodistas y Relacionistas Públicas (Femuperp) con el objetivo de realzar sus roles en la sociedad.

Entre las mujeres galardonadas se encuentran: Virginia NúñezSamudio (Innovación Científica), GenyModes Camargo (Extraordinaria de responsabilidad social corporativa), Khadine Sanhueza (Empresarial y solidaria ejemplar), JennieBarb (Gestión RSE), Dalila Mosquera (Gestión de impacto gremial), Erika Moyness (Humanitaria extraordinaria ODS y gestora diplomática).

También recibieron distinciones Matilde Torres (Extraordinaria Humanitaria), Carmen Vander Hans (Turismo), Mariela Arce Andrade (Extraordinaria de Derechos Humanos), Elsy Acosta (Arte y Cultura), Eda Herrera, Carmen Osorio (Gestión Juvenil), Flor Pittí (Humanitaria entre Océanos) y AmalDick Richani (Gestión Comercial y Compromiso Social).

Rosemarie Acosta Lugo, presidenta Fundadora Honorífica de Femuperp, manifestó que estas distinciones se entregan hace 10 años para realzar el rol de la mujer y que desde 2016, lo realizan a nivel internacional. Este 2022 entregarán distinciones honoríficas a Francia, Italia, República Dominicana, Argentina, Perú, Colombia, Costa Rica, Honduras, Estados Unidos y España.

“Motivamos a todas las líderes de Panamá para que continúen accionando la construcción de una nueva sociedad con nuevas culturas. Cada historia de ejemplo de las mujeres destacadas las conocemos para reflexionar, aplaudir e imitar”, destacó Acosta Lugo.

“Se han entregado distinciones a mujeres líderes que se desenvuelven en diferentes facetas profesionales en el sector público y privado, y ratifican el papel protagónico de la mujer, contribuyendo con el desarrollo y crecimiento de nuestro país”, enfatizó la Gobernadora de Panamá, Carla García.

“Las mujeres nos hemos destacado por nuestra entereza, perseverancia, desarrollando cada actividad con pasión, buscando siempre una preparación académica continua, lo que nos llevó a conquistar muchas luchas para recibir el reconocimiento a nuestras capacidades, ganándonos con méritos el sitial que a lo largo de los años hemos alcanzado. Sin dejar a un lado los roles de administradoras del hogar, madres, esposas, hijas, estudiantes y soñadoras”, agregó la funcionaria.

Khadine Sanhueza, empresaria, presidenta del movimiento Todas con Voz, presidenta de la comisión Apede Mujer Ejecutiva y miembro de la comisión de Género del CoNEP; durante el discurso de reconocimiento, manifestó que el sector privado participa en diversos proyectos e iniciativas como de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) en conjunto con el Estado y Organismos multilaterales en donde se ha establecido un modelo de colaboración público-privada, que busca aumentar la participación laboral de las mujeres, visibilizar y reducir las brechas salariales de género y promover la participación de mujeres en puestos de liderazgo. Es clave para la reactivación económica aumentar el apoyo al emprendimiento femenino, fortalecer las mipymes y empresas propiedad de mujeres.

La presidenta de la Comisión Apede Mujer Ejecutiva destacó que el gremio al que pertenece ha sido pionero en promover la equidad: “Somos el gremio que ha sido presidido por una mayor cantidad de mujeres, actualmente tenemos una presidenta mujer, 50% de participación de mujeres en la Junta Directiva y 50% de las Comisiones de trabajo con presididas por mujeres”.

“Este reconocimiento lo recibo en nombre de las mujeres originarias, afropanameñas, por las mujeres del campo, por las empresarias, las lideresas, las políticas, por todas las que cada día a pesar de los obstáculos que enfrentan, a pesar de la falta de oportunidades, de la diferencia salarial, de ser madres solteras, de ser sobrevivientes de violencia luchan para salir adelante por su familia, su comunidad y por contribuir en hacer grande a Panamá”, agregó.

Según estudio publicado por el Banco Mundial en 2019, a nivel mundial a las mujeres solo se les reconocen apenas tres cuartas partes de los derechos legales de los que gozan los hombres, lo cual limita su capacidad para conseguir empleos o empezar un negocio y tomar las decisiones económicas que sean más beneficiosas para ellas y sus familias.

El visualizar, reconocer y destacar la labor que realizan las mujeres es primordial para la construcción de una sociedad justa. Las mujeres y las niñas constituyen la mitad de la población y por consiguiente, la mitad de la fuerza que requiere el país para recuperarse de la crisis económica provocada por la pandemia. La igualdad de género, además de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades libres de violencia y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Además, está demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento económico.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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