RSC activa PTY
Campaña de Corresponsabilidad y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), realizó el lanzamiento de la Campaña de Corresponsabilidad y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, que busca incentivar a las empresas, trabajadores y trabajadoras a promover acciones que generen igualdad de condiciones.
15 septiembre 2021 |
La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, manifestó que la corresponsabilidad debe trascender y formar parte del Estado con el diseño de políticas del cuidado, así como en organismos públicos y privados en el que se promuevan esquemas laborales que permitan la conciliación entre familia y trabajo.
En el año 2020, el MITRADEL realizó un sondeo aleatorio relacionado con las condiciones de los trabajadores y la familia en el hogar, el cual demostró que en la asignación de roles por sexo la mujer se ve con más recarga de trabajo en tiempos de pandemia quedando como responsable del cuidado de los hijos, de su educación y todo lo concerniente a las actividades del hogar.
La conciliación de la vida laboral, familiar y personal es una estrategia dirigida a lograr una nueva organización de los sistemas sociales y económicos donde mujeres y hombres pueden hacer compatibles las diferentes facetas de su vida, el empleo, la familia, el ocio y el tiempo personal.
La actividad es organizada por la Oficina de Género y Trabajo del MITRADEL, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y se contó con la colaboración del Municipio de Panamá, Mi Bus y el Metro de Panamá, quienes aportaron los espacios para la divulgación de la campaña.
Presentación
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.