RSC activa PTY
Huawei brinda oportunidades de desarrollo laboral a jóvenes en Panamá a trávez de su programa de pasantías
Huawei Technologies Panamá, dio inicio al Programa de Pasantía Empresarial 2021 con la incorporación de más de 30 estudiantes de universidades públicas y privadas.
26 abril 2021 | Publicado : 26 abr 2021 - 15:47 | Actualizado: 26 abr 2021 - 16:19
Brindándoles la posibilidad de poner en práctica sus conocimientos y desarrollar sus habilidades en diferentes áreas de la empresa como ICT, ventas, mercadeo, finanzas, entre otras.
Los candidatos pasaron por un proceso de selección para evaluar sus habilidades y aptitudes, los seleccionados tendrán la experiencia de realizar una pasantía de 6 meses, con oportunidades de empleo a futuro.
El programa de pasantías de Huawei inició en 2019 y año tras año el número de estudiantes ha crecido considerablemente, a la fecha más de 50 estudiantes han formado parte de esta iniciativa incluyendo estudiantes del programa Semillas para el Futuro, programa de RSE de Huawei que desde el 2015, ha brindado oportunidades de aprendizaje tecnológico y cultural con expertos en China a 74 jóvenes panameños.
Stephanie Sobenis, estudiante de Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones de la Universidad Tecnológica de Panamá, quien fue ganadora del primer lugar del programa Semillas para el Futuro SKY 2020 y participa actualmente del programa de pasantías de Huawei menciona que “Uno de los mayores obstáculos que tenemos los jóvenes, es la exigencia de años de experiencia laboral que solicitan las empresas y con esta oportunidad que hoy nos otorga Huawei, podemos hacer frente a estas solicitudes y ampliar nuestras posibilidades de ocupar un cargo”.
Para Huawei, la capacitación continua de talento local es sumamente importante para seguir contribuyendo al crecimiento tecnológico y económico de Panamá y la región. Por medio de sus diferentes programas de RSE, Huawei reafirma su compromiso con la educación y formación de jóvenes panameños.
Presentación
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.