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Panamá presenta avances en implementación de Pacto Nacional por la Responsabilidad Social y Derechos Humanos

Acorde a la realidad del país y enfrentando retos, Panamá ha realizado un “trabajo exhaustivo” que le ha permitido llegar a la fase de implementación del Plan Nacional por la Responsabilidad Social Público-Privada y Derechos Humanos 2020-2030, siendo de los primeros de la región, destacó el Ministro de Comercio e Industrias (MICI), Ramón Martínez, durante el V Foro Regional de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos para Amé

12 septiembre 2020 |

El titular del MICI planteó, además, que el país está enfocado, actualmente, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en entre ellos, las metas del ODS 3 de Salud y bienestar, el ODS 4 sobre Educación de calidad, el ODS 8 de Trabajo decente y Crecimiento Económico y el ODS 16 relativo a la Paz, justicia e instituciones sólidas, los cuales se complementarán con las acciones propuestas en este Plan, firmado en febrero pasado.

Igualmente, se definió como centro de la acción el ODS 17, que impulsó la sanción de la Ley que regula las Alianzas Público-Privadas.

“En febrero de 2020, 11 ministros firmamos un Compromiso País, por el cumplimiento de este Pacto Nacional por la Responsabilidad Social y Derechos Humanos y, a partir de allí, hemos estructurado un equipo interinstitucional y multidisciplinario enfocado en su implementación y seguimiento. Este Pacto es el primero en la región, actualmente se encuentra en fase de implementación y busca acelerar la consecución de los ODS, haciendo de Panamá un país más inclusivo, competitivo y sostenible”, recalcó.

El ministro Martínez indicó también que uno de los retos es el desconocimiento del valor de la sostenibilidad para los negocios, por lo que se está invirtiendo en comunicar y sensibilizar a nivel nacional sobre la relevancia de los ODS para el desarrollo y la competitividad. “Solo existirán a largo plazo los negocios que incorporen la responsabilidad en su ADN”, acotó.

Panamá es un país joven, con un crecimiento sostenido, que cuenta con condiciones privilegiadas en materia de ubicación geográfica, sistema logístico y financiero, que se ha establecido como un hub digital porque prioriza la innovación y un hub humanitario al servicio del mundo. Posee, además, condiciones macroeconómicas “que estamos seguros apoyarán y permitirán catalizar nuestra recuperación, tanto económica como social en la región”, detalló.

Agregó que, el COVID-19 obligó al istmo a redefinir focos, recursos y políticas públicas para atender la emergencia y acelerar la recuperación económica y social y, en ese ámbito, se han tomado medidas concretas que tienen como centro la recuperación, el mantenimiento y la creación de empleos, el apoyo de las MIPYME, el impulso de la inversión nacional y extranjera directa, la implementación del Plan Nacional de Competitividad Industrial y el fomento de las exportaciones.Acorde a la realidad del país y enfrentando retos, Panamá ha realizado un “trabajo exhaustivo” que le ha permitido llegar a la fase de implementación del Plan Nacional por la Responsabilidad Social Público-Privada y Derechos Humanos 2020-2030, siendo de los primeros de la región, destacó el Ministro de Comercio e Industrias (MICI), Ramón Martínez, durante el V Foro Regional de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos para América Latina y el Caribe.

El titular del MICI planteó, además, que el país está enfocado, actualmente, en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en entre ellos, las metas del ODS 3 de Salud y bienestar, el ODS 4 sobre Educación de calidad, el ODS 8 de Trabajo decente y Crecimiento Económico y el ODS 16 relativo a la Paz, justicia e instituciones sólidas, los cuales se complementarán con las acciones propuestas en este Plan, firmado en febrero pasado.

Igualmente, se definió como centro de la acción el ODS 17, que impulsó la sanción de la Ley que regula las Alianzas Público-Privadas.

“En febrero de 2020, 11 ministros firmamos un Compromiso País, por el cumplimiento de este Pacto Nacional por la Responsabilidad Social y Derechos Humanos y, a partir de allí, hemos estructurado un equipo interinstitucional y multidisciplinario enfocado en su implementación y seguimiento. Este Pacto es el primero en la región, actualmente se encuentra en fase de implementación y busca acelerar la consecución de los ODS, haciendo de Panamá un país más inclusivo, competitivo y sostenible”, recalcó.

El ministro Martínez indicó también que uno de los retos es el desconocimiento del valor de la sostenibilidad para los negocios, por lo que se está invirtiendo en comunicar y sensibilizar a nivel nacional sobre la relevancia de los ODS para el desarrollo y la competitividad. “Solo existirán a largo plazo los negocios que incorporen la responsabilidad en su ADN”, acotó.

Panamá es un país joven, con un crecimiento sostenido, que cuenta con condiciones privilegiadas en materia de ubicación geográfica, sistema logístico y financiero, que se ha establecido como un hub digital porque prioriza la innovación y un hub humanitario al servicio del mundo. Posee, además, condiciones macroeconómicas “que estamos seguros apoyarán y permitirán catalizar nuestra recuperación, tanto económica como social en la región”, detalló.

Agregó que, el COVID-19 obligó al istmo a redefinir focos, recursos y políticas públicas para atender la emergencia y acelerar la recuperación económica y social y, en ese ámbito, se han tomado medidas concretas que tienen como centro la recuperación, el mantenimiento y la creación de empleos, el apoyo de las MIPYME, el impulso de la inversión nacional y extranjera directa, la implementación del Plan Nacional de Competitividad Industrial y el fomento de las exportaciones.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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