RSC activa PTY
ETESA inaugura primera sala de lactancia materna
En ETESA inauguran primera sala de lactancia materna, un proyecto meta que esta programado en todas las sedes a nivel nacional, para beneficio de las colaboradoras de esta empresa que se reintegran a sus labores luego de vencido el período de licencia por maternidad.
25 julio 2020 |
En el acto inaugural, estuvo presente Jessybel Jaén una de las usuarias de esta sala de lactancia y que tiene una bebé de seis meses, agradeció en nombre de las demás beneficiarias esta gran iniciativa, destacó que será una instalación muy bien utilizada. “Es importante amamantar a nuestros hijos porque sabemos que es algo positivo para toda su vida”, acotó.
Se trata de un espacio cómodo y privado, que se ha equipado con los implementos necesarios para facilitar un momento agradable entre la madre y el recién nacido, tomando en cuenta, igualmente, los protocolos establecidos por las autoridades de salud ante la COVID-19.
El gerente general, Carlos Mosquera Castillo precisó que esta sala de lactancia materna es parte de un programa de la gestión de Recurso Humano y será incluida en las diversas instalaciones de la empresa. “Nos sentimos complacidos de poner a disposición de las colaboradoras de ETESA y sus familias este centro de lactancia materna que aportará beneficios positivos, para los lactantes durante toda su vida”, explicó Mosquera.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), afirma que la leche materna es la mejor fuente de alimentación para el recién nacido, tiene impactos positivos en la salud, se crea un vínculo emocional entre la madre y el niño y ayuda a que este tenga un buen desarrollo social y psicomotor, por ello, se recomienda la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida.
Con este programa de lactancia materna laboral, en ETESA contribuimos, además, con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en cinco de las categorías de esta gran agenda global de desarrollo.
Presentación
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.