Prensa Online - PanamaOn

RSC activa PTY

¡Incentivemos a las mujeres a estudiar carreras STEM!

Mastercard, empresa líder de tecnología, quiere motivar a las mujeres y a las niñas para que se conviertan en las líderes del futuro al estudiar carreras enfocadas en Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM, por sus iniciales en inglés). Por esto, bajo el marco del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, la organización busca ayudar a las mujeres a nivel global para que tengan la confianza necesaria para

12 febrero 2020 |

Según datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) solo un 30% de mujeres son las que se dedican a la ciencia en el mundo. Este porcentaje varía de región en región y es un fenómeno que se debe a condiciones sociopolíticas y económicas de los países. Sin embargo, se espera que en los próximos 10 años, el 80% de los trabajos requerirán habilidades STEM.

Mastercard ha implementado a nivel mundial su programa Girls4tech, el cual les enseña a niñas de 8 y 12 años los fundamentos de los principios de STEM y además les enseña a usar todas las herramientas que estas materias ponen a su alcance en las actividades diarias. El año pasado, esta iniciativa se implementó por primera vez en Costa Rica y se trabajó de la mano con la escuela Benjamín Herrera Angulo School en Escazu, San José y en esta ocasión se capacitó a 60 estudiantes.

Como una empresa de tecnología, es importante que Mastercard ayude a marcar la diferencia en este espacio y trabaje para desarrollar una sólida cartera de talentos para los trabajos tecnológicos del futuro. Y hoy en el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia queremos incentivar a las empresas, a los padres de familias y a las mujeres a elegir carreras STEM”, indicó Isabel Villagómez, Directora de Comunicación de Mastercard Centroamérica y México.

De acuerdo con Villagómez, los padres y madres de familia, escuelas, colegios y otras entidades deben de incentivar a las nuevas generaciones a que elijan estas carreras, por esto es importante que tomen en cuenta las siguientes recomendaciones:

1. Elimine mitos y cambie percepciones: Es importante aclarar que este tipo de carreras son tanto para mujeres como para hombres. Así como que ninguno de los géneros tiene mayor facilidad que otro a la hora de desarrollar estas carreras.
2. Enseñe a valorar los errores: Otro componente para fomentar una mentalidad de crecimiento es enmarcar el fracaso como una oportunidad de aprendizaje.
3. Cree un ambiente donde se promueva las ciencias: El campo de las ciencias y la ingeniería puede ser fascinante si se hace un esfuerzo por inculcarlo tanto a niños como niñas desde que son pequeños, por medio de historias, compartiendo noticias o simplemente con juegos de construcción, mecánica, robótica, entre otros.
4. Dé ejemplos de personas que estudiaron STEM: Dar a conocer historias de mujeres que han sido exitosas en sus carreras ayudará a que sean un gran ejemplo de inspiración para ellas.

Mastercard tiene un compromiso de larga data para construir, crecer y apoyar una cultura de inclusión. Sus esfuerzos se centran en lograr un impacto significativo en tres áreas: personas, sociedad y mercado. Creemos que las niñas empoderadas son la clave para un futuro más brillante”, dijo Villagómez.

Da tu opinión

NOTA: Las opiniones sobre las noticias no serán publicadas inmediatamente, quedarán pendientes de validación por parte de un administrador del periódico.

NORMAS DE USO

1. Se debe mantener un lenguaje respetuoso, evitando palabras o contenido abusivo, amenazador u obsceno.

2. panamaon.com se reserva el derecho a suprimir o editar comentarios.

3. Las opiniones publicadas en este espacio corresponden a las de los usuarios y no a panamaon.com

4. Al enviar un mensaje el autor del mismo acepta las normas de uso.

Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










Eventos