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Gabinete aprueba implementación de Plan Nacional de RSE y Derechos Humanos 2020-2030

Con la implementación del Plan Nacional de Responsabilidad Social y Derechos Humanos 2020-2030, Panamá dará un paso adelante en materia de inclusión, competitividad y sostenibilidad, dado que su realización fue el resultado de meses de consultas, alineación y consenso con diversos grupos interesados en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

23 enero 2020 |

Así lo expuso el ministro de Comercio e Industrias (MICI), Ramón Martínez, quien estuvo a cargo de presentar esta iniciativa ante el Consejo de Gabinete este martes.

“Para aportar a su ejecución el Gobierno Nacional conformará una Comisión de alto nivel, de acuerdo a lo establecido en la hoja de ruta del documento presentado, y se comprometió a acompañar dicha implementación que se inicia a partir del próximo mes”, explicó el titular del MICI.

La elaboración de este documento se dio luego de un proceso de diagnóstico, realizado entre diciembre de 2017 y marzo de 2018, con la coordinación del MICI, el apoyo del Ministerio de Relaciones Exteriores, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el patrocinio de la Agencia Española de Cooperación para el Desarrollo.

Como parte de los objetivos de este Plan están involucrar y empoderar a todos los grupos de interés, la promoción de acciones conjuntas, la integración en la marca país de los aspectos vinculados con la sostenibilidad y la consecución de la Agenda 2030, y la difusión, protección y promoción del cumplimiento de los derechos humanos entre todos los sectores.

“El desarrollar esfuerzos conjuntos, coordinados, que integren la iniciativa pública y que también aglutinen y organicen formalmente el trabajo tanto de los actores privados, así como de las organizaciones sin fines de lucro, para el beneficio de todos los ciudadanos es la meta del Gobierno Nacional, que hoy dio reafirmó su aprobación a este importante documento”, acotó.

Durante la fase de diagnóstico como en la fase de desarrollo del Plan Nacional, se llevaron a cabo talleres de diálogo presenciales con miembros de los diferentes grupos de interés, los cuales fueron coordinados por la Unidad de RSE del MICI y asesorados por el PROYECTO PNUD. Para estas actividades se contó con la participación de instituciones del sector público, el sector empresarial, ONG y fundaciones, sindicatos e instituciones supranacionales.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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