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FEMSA y Coca-Cola FEMSA reconocidas como parte del Índice de Sostenibilidad de Dow Jones
En el marco del 20 Aniversario del Dow Jones Sustainability Index, Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (NYSE: FMX; BMV: FEMSAUBD) (“FEMSA”) y Coca-Cola FEMSA, S.A.B. de C.V. (BMV: KOFL; NYSE: KOF) (“Coca-Cola FEMSA”) forman parte del selecto grupo de compañías que por su liderazgo en prácticas de sostenibilidad son incluidas en el Dow Jones Sustainability Index.
24 septiembre 2019 | Publicado : 24 sep 2019 - 12:26 | Actualizado: 24 sep 2019 - 14:56
Por tercer año consecutivo, FEMSA es seleccionada como parte del Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, en el cual se integran las compañías consideradas las mejores de su clase en Chile, Colombia, México, y Perú.
“Formar parte del Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index reafirma nuestro compromiso de seguir impulsando acciones sostenibles enfocadas en contribuir a elevar la calidad de vida de las familias que colaboran en nuestras unidades de negocio, optimizar el uso de los recursos naturales y transformar de manera positiva las comunidades”, dijo Víctor Treviño Vargas, Director Corporativo de Energía y Sostenibilidad de FEMSA.
En materia ambiental, la estrategia de FEMSA para diversificar su cartera de energía ha permitido a la compañía suministrar electricidad a más de 11,000 tiendas OXXO, más de 600 farmacias y 22 plantas de fabricación en México a partir de fuentes renovables.
Por otro lado, Coca-Cola FEMSA, refrenda su liderazgo como la única empresa Latinoamericana de la industria de bebidas incluida en el Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index por séptimo año consecutivo, y por tercer año consecutivo en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index. Además, es considerada un referente de clase mundial en la industria de bebidas por sus acciones y resultados en salud y nutrición, análisis de materialidad, estrategia y reporte ambiental y gestión de recursos hídricos; entre sus prácticas de sostenibilidad destacan:
1) Un amplio portafolio con marcas líderes en 12 categorías, ofreciendo alternativas de hidratación para los diferentes estilos de vida de sus consumidores e iniciativas para la promoción de hábitos saludables con las cuales se han beneficiado más de 6 millones de personas desde 2015.
2) Un modelo operativo digital que, además de asegurar la excelencia operativa, promueve el cuidado del medio ambiente y el bienestar de las comunidades con resultados como:
• Uso de 51% de energías limpias para las operaciones de manufactura a nivel global;
• Aumento en la eficiencia en uso de agua de 19%, desde 2010;
• Reciclaje de más de 95% de sus residuos post-industriales;
• Integración de 21% de PET reciclado grado alimenticio a sus empaques.
3) Una identidad cultural colaborativa centrada en el desarrollo integral de los colaboradores logrando un ambiente de trabajo incluyente, diverso y seguro, con más de $24.2 millones de dólares invertidos en sus colaboradores durante 2018, incluyendo actividades de desarrollo social y voluntariado, iniciativas de capacitación y programas de salud ocupacional.
“A través de nuestro marco estratégico nos enfocamos en construir una compañía líder total en bebidas integrando la sostenibilidad como un habilitador y abordando con responsabilidad los retos ambientales y sociales que presentan nuestras operaciones para generar de forma simultánea valor económico y bienestar social y ambiental para nuestros grupos de interés. Ser reconocidos por séptimo año consecutivo como parte del Índice de Sostenibilidad Dow Jones de Mercados Emergentes refrenda nuestro compromiso y nos reta a continuar evolucionando”, dijo John Santa Maria, CEO de Coca-Cola FEMSA.
Como parte del proceso de inclusión al Índice de Sostenibilidad Dow Jones, FEMSA y Coca-Cola FEMSA son evaluadas en sus prácticas de gobierno corporativo y gestión ambiental y social.
Además de su participación en el Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index y en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, FEMSA y Coca-Cola FEMSA han recibido reconocimientos por su desempeño en sostenibilidad en los últimos años entre los que destacan; por cuarto año consecutivo, ser listados en el Índice bursátil FTSE4Good de la Bolsa de Valores de Londres y desde el 2010 en el IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores.
“Formar parte del Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index reafirma nuestro compromiso de seguir impulsando acciones sostenibles enfocadas en contribuir a elevar la calidad de vida de las familias que colaboran en nuestras unidades de negocio, optimizar el uso de los recursos naturales y transformar de manera positiva las comunidades”, dijo Víctor Treviño Vargas, Director Corporativo de Energía y Sostenibilidad de FEMSA.
En materia ambiental, la estrategia de FEMSA para diversificar su cartera de energía ha permitido a la compañía suministrar electricidad a más de 11,000 tiendas OXXO, más de 600 farmacias y 22 plantas de fabricación en México a partir de fuentes renovables.
Por otro lado, Coca-Cola FEMSA, refrenda su liderazgo como la única empresa Latinoamericana de la industria de bebidas incluida en el Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index por séptimo año consecutivo, y por tercer año consecutivo en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index. Además, es considerada un referente de clase mundial en la industria de bebidas por sus acciones y resultados en salud y nutrición, análisis de materialidad, estrategia y reporte ambiental y gestión de recursos hídricos; entre sus prácticas de sostenibilidad destacan:
1) Un amplio portafolio con marcas líderes en 12 categorías, ofreciendo alternativas de hidratación para los diferentes estilos de vida de sus consumidores e iniciativas para la promoción de hábitos saludables con las cuales se han beneficiado más de 6 millones de personas desde 2015.
2) Un modelo operativo digital que, además de asegurar la excelencia operativa, promueve el cuidado del medio ambiente y el bienestar de las comunidades con resultados como:
• Uso de 51% de energías limpias para las operaciones de manufactura a nivel global;
• Aumento en la eficiencia en uso de agua de 19%, desde 2010;
• Reciclaje de más de 95% de sus residuos post-industriales;
• Integración de 21% de PET reciclado grado alimenticio a sus empaques.
3) Una identidad cultural colaborativa centrada en el desarrollo integral de los colaboradores logrando un ambiente de trabajo incluyente, diverso y seguro, con más de $24.2 millones de dólares invertidos en sus colaboradores durante 2018, incluyendo actividades de desarrollo social y voluntariado, iniciativas de capacitación y programas de salud ocupacional.
“A través de nuestro marco estratégico nos enfocamos en construir una compañía líder total en bebidas integrando la sostenibilidad como un habilitador y abordando con responsabilidad los retos ambientales y sociales que presentan nuestras operaciones para generar de forma simultánea valor económico y bienestar social y ambiental para nuestros grupos de interés. Ser reconocidos por séptimo año consecutivo como parte del Índice de Sostenibilidad Dow Jones de Mercados Emergentes refrenda nuestro compromiso y nos reta a continuar evolucionando”, dijo John Santa Maria, CEO de Coca-Cola FEMSA.
Como parte del proceso de inclusión al Índice de Sostenibilidad Dow Jones, FEMSA y Coca-Cola FEMSA son evaluadas en sus prácticas de gobierno corporativo y gestión ambiental y social.
Además de su participación en el Dow Jones Sustainability Emerging Markets Index y en el Dow Jones Sustainability MILA Pacific Alliance Index, FEMSA y Coca-Cola FEMSA han recibido reconocimientos por su desempeño en sostenibilidad en los últimos años entre los que destacan; por cuarto año consecutivo, ser listados en el Índice bursátil FTSE4Good de la Bolsa de Valores de Londres y desde el 2010 en el IPC Sustentable de la Bolsa Mexicana de Valores.
Presentación
Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.
El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.