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Cervecería Nacional y la UTP firman acuerdo en beneficio del talento panameño

Recientemente, Cervecería Nacional y la Universidad Tecnológica de Panamá (UTP) firmaron un convenio marco que tiene por objetivo fundamental propiciar la colaboración académica, científica y cultural entre ambas entidades.

23 abril 2019 | Publicado : 22 abr 2019 - 15:06 | Actualizado: 23 abr 2019 - 01:37

El convenio marco destaca entre sus cláusulas, el intercambio de experiencias, información y conocimiento de los logros y resultados de las investigaciones llevadas a cabo por cada una de las partes; el uso de equipos, laboratorios especializados y materiales para la realización de investigaciones científico-técnicas, así como la prestación de servicios técnicos y estudios mutuamente convenidos según los reglamentos y posibilidades de cada organización. Asimismo, los estudiantes de la UTP podrán realizar prácticas profesionales y trabajos de graduación dentro de Cervecería Nacional.

Thiago Correa Ely, Presidente de Cervecería Nacional manifestó su satisfacción al establecer este tipo de acuerdo con esta casa de estudios y a la vez indicó que “Cervecería Nacional busca potenciar las capacidades del talento panameño en áreas técnicas y que tiene relación con nuestra industria. Somos parte de la Cervecera más grande del mundo, AB InBev y nuestro objetivo es dotar de los conocimientos necesarios tanto a nuestra fuerza laboral como a las futuras generaciones que aspiran a ser parte de esta organización”.

Durante la firma del convenio también estuvo presente el Rector de la Universidad Tecnológica de Panamá, Héctor Montemayor.

 

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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