RSC activa PTY
YOCUTA: programa de Nestlé para capacitar jóvenes talentos culinarios
Culmina con éxito la sexta generación de estudiantes del programa YOCUTA® (Young Culinary Talents -Jóvenes Talentos Culinarios, en español-). Una iniciativa desarrollada por Nestlé® Professional América Latina, que capacita a jóvenes estudiantes de cocina en la región, para mejorar sus opciones de inserción en el mercado laboral.
12 diciembre 2018 |
A través de YOCUTA, una generación de 20 estudiantes con los mejores promedios y pertenecientes a la carrera de Gastronomía de la Universidad del Arte Ganexa, participaron en este programa donde tuvieron la oportunidad de recibir conocimientos de Nutrición, Salud y Bienestar; conocer el portafolio de Nestlé Professional; participar en talleres teóricos sobre inducción corporativa y realizar prácticas profesionales en empresas que colaboran con esta iniciativa, herramientas que les servirán en su inserción al mundo gastronómico.
“En Nestlé estamos convencidos que iniciativas como YOCUTA motivan a los jóvenes a desarrollarse profesionalmente, ya que no sólo los orienta, sino que les brinda experiencias de primera mano y les ayuda a fortalecer sus capacidades para encontrar su primer trabajo”, comentó Ivar Petterson, líder de país de Nestlé Professional.
YOCUTA es una iniciativa de Nestlé Professional que está presente en países como Colombia, Chile, Perú, Ecuador, Venezuela, Argentina, República Dominicana y en toda la región centroamericana, forma parte del Iniciativa por los Jóvenes, programa bandera de Nestlé que tiene como meta, potencializar la carrera profesional de más de 20 mil jóvenes en Centroamérica, para el año 2020.
Nestlé, respondiendo a su filosofía de Creación de Valor Compartido, continuará realizando esfuerzos a favor de la formación profesional de la juventud panameña para permitirles forjar un mejor futuro y brindarles herramientas que les facilite crear ventajas competitivas en el mundo laboral.
Presentación
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.