RSC activa PTY
Coca Cola FEMSA busca generar un millón de horas de voluntariado al año 2020
En Panamá, la empresa cuenta con más de un centenar de voluntarios, que se suman a diversas actividades durante el año relacionadas al cuidado del medio ambiente, preservación de los recursos hídricos, educación en hábitos de vida saludable, reciclaje, entre otras actividades.
05 diciembre 2018 | Publicado : 05 dic 2018 - 15:28 | Actualizado: 05 dic 2018 - 16:26
Todos los años, específicamente cada 5 de diciembre, en todo el mundo se conmemora el Día Internacional de los Voluntarios; un día especial en el cual se busca enaltecer la labor desinteresada de millones de personas que brindan a su ayuda a los más vulnerables en diversos contextos sociales.
Coca-Cola FEMSA de Panamá, mediante su Plataforma de Voluntariado, busca contribuir en la construcción de un mejor país a través de la creación de valor en las comunidades donde está presente, trabajando en pilares enfocados en la promoción de hábitos de vida saludable, iniciativas por un mejor ambiente, manejo adecuado de residuos, preservación de los recursos hídricos y reforestación.
Cindy González, Gerente de Legal y Asuntos Corporativos de Coca-Cola FEMSA de Panamá, detalló que “el programa de voluntariado de la compañía busca promover la acción social de los colaboradores, quienes dedican parte de sus conocimientos, tiempo, esfuerzo y valor, en beneficios de las comunidades donde mantenemos operaciones. Realizamos esfuerzos para ayudar a desarrollar comunidades más prósperas, con el objetivo de garantizar un mejor ambiente a personas, a familias y a nuestro planeta”.
La Plataforma de Voluntariado de Coca-Cola FEMSA está diseñado con una perspectiva de transformación y servicio a favor de las comunidades, procurando el desarrollo integral bajo un componente social en el que los colaboradores y sus familias, tengan la oportunidad de ofrecer su tiempo y talento en beneficio de la sociedad”, agregó González.
El programa de voluntarios de Coca-Cola FEMSA, a nivel global, tiene como meta generar un millón de horas de voluntariado al año 2020. Coca Cola FEMSA de Panamá, por su parte, se propuso cumplir en el 2018 con un total de 8,235 horas de trabajo voluntario, meta que superó finalizando el mes de noviembre con 9,058 horas de servicio voluntario, lo que representa un 9.9% adicional de lo originalmente programado.
En Panamá el voluntariado se rige por la ley 29 del 28 de octubre de 2015, cuyo objetivo es promover el humanismo, incentivar a las personas que por alguna razón poseen más facilidades que otras, ayudar al prójimo sin esperar nada a cambio, generar un clima de solidaridad y protección a los grupos más vulnerables de nuestro país.
Presentación
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.