RSC activa PTY
Morgan & Morgan celebra el Día Internacional de los Voluntarios
El 5 de diciembre se celebra el Día Internacional de los Voluntarios. Este año, se les hace mérito a los esfuerzos de los voluntarios en fortalecer el ámbito local y la resilencia de las comunidades a la hora de enfrentarse a los desastres naturales, los problemas económicos y las conmociones políticas.
05 diciembre 2018 | Publicado : 04 dic 2018 - 12:36 | Actualizado: 05 dic 2018 - 03:59
La cultura de voluntariado en Morgan & Morgan nace con el fundador de la organización, Eduardo Morgan Álvarez, abogado que no solamente dedicó su vida al ejercicio exitoso del derecho, sino también al servicio de la comunidad. Esa vocación que él tenía, la heredaron sus hijos, Eduardo y Juan David Morgan, quienes a su vez lo han sabido transmitir al resto de la organización.
“Los voluntarios en Morgan & Morgan son la expresión más visible de la reciprocidad y solidaridad. Ellos aportan valores, tiempo y esfuerzo para hacer frente a los desafíos de la comunidad”, destaca el Dr. Juan David Morgan G., CEO de Morgan & Morgan y miembro de la Junta Directiva del Centro Latinoamericano de Voluntariado (CELAV), organismo que tiene como misión fortalecer la mística de la solidaridad en América Latina, a través de la sensibilización, movilización, generación y acceso al conocimiento del voluntariado en todas sus expresiones.
Cifras del voluntariado corporativo
A la fecha, más de 300 colaboradores dedican anualmente más de 6,000 horas a las actividades de voluntariado que ejecuta la organización, beneficiando directamente a unas 5,000 personas a nivel nacional. “Ser voluntario es un compromiso personal y social con el fin de aportar tu tiempo o quizás recursos para una causa específica. Al estar en contacto con diversas personas y situaciones, aprendes a ver la vida desde una perspectiva más positiva”, mencionó Marion López, voluntaria de Morgan & Morgan. Muchas de estas actividades las realizan nuestros voluntarios en conjunto con sus familias, lo que impacta de manera positiva en la calidad de vida de nuestros colaboradores.
Alianzas
El trabajo de los voluntarios expone en grandes dimensiones la labor que realiza Morgan & Morgan en alianza con distintas ONG e iniciativas comunitarias. Organizaciones como Fundación Oír es Vivir, Banco de Alimentos, Sangre Panamá, Fundación Felipe Motta, Fundacáncer, Voluntarios de Panamá, entre otras, son solo algunas de los grupos mediante los cuales Morgan & Morgan canaliza una gran cantidad de actividades de voluntariado.
La solidaridad es uno de los valores de Morgan & Morgan y es por esta razón que la organización mantendrá su fiel compromiso de apoyar los proyectos de voluntariado y reconocer el trabajo incondicional de los colaboradores que lo llevan adelante.
Presentación
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.