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Niñas panameñas ocupan altos cargos en Samsung

Cuatro niñas panameñas ocuparon de forma simbólica las posiciones más importantes en la oficina regional de Samsung Electronics Latinoamérica S.A. (Z.L) para demostrar su potencial como futuras líderes y generar consciencia acerca de la desigualdad de oportunidades que sufren para poder alcanzar sus metas.

17 octubre 2018 | Publicado : 16 oct 2018 - 19:52 | Actualizado: 17 oct 2018 - 05:00

Yuliana, Vianis, Yulianis y Jorlenis, quienes participan en la iniciativa Smart Schools de Samsung Electronics junto a Plan International en una escuela de la ciudad, tuvieron la oportunidad también de dirigirse a los colaboradores de la organización para hablar de las situaciones que padecen tan sólo por ser niñas y también de sus sueños. Luego acompañaron la firma de un acta de compromiso de Samsung para continuar trabajando por la educación y reducir la brecha existente en el acceso a la eduación.

La actividad de #GirlsTakeOver o Niñas al Poder, impulsada por la ONG internacional Plan International,  se realizó en el marco del Día Internacional de la Niña que tiene lugar cada 11 de octubre con el fin de generar consciencia acerca del respeto a sus derechos, las desventajas que sufren y la discriminación de género.

Es la primera vez que se realiza esta iniciativa en Panamá, que empezó hace tres años y que abarca alrededor de  69 países. Samsung Electronics se sumó entonces a la propuesta para ser la primera empresa de Panamá que cede el poder simbólicamente a las niñas y que alcen su voz en nombre de todas las jóvenes panameñas para que todas puedan aprender, decidir, liderar y prosperar.

“Estamos muy contentos con el compromiso de Samsung para participar en esta actividad, que tiene lugar por primera vez en Panamá, y darle la oportunidad a 4 niñas panameñas no sólo de visitar sus oficinas sino también de permitirles hablar acerca de los obstáculos que viven a diario para alcanzar su potencial y cómo podemos ser agentes activos para protegerlas de la discriminación, desigualdad, abuso y violencia. Como Plan International reconocemos lo valioso que es contar con aliados como Samsung para realizar este tipo de actividades que permiten a las niñas ser vistas, escuchadas y valoradas y contribuir con el cambio que se necesita en la sociedad para asegurarnos que sus derechos sean respetados y tengan las mismas oportunidades”, explicó Peter van Dommelen, Director Regional Suplente de Plan International Latinoamérica y El Caribe.

Con sus programas educativos, Samsung hace un aporte fundamental a la sociedad, ampliando las posibilidades de los niños y niñas y preparándolos con los conocimientos y habilidades del siglo XXI que le abran el camino para competir y alcanzar todo su potencial. Smart School, Samsung Smart Skills y Soluciones para el Futuro son tres de los programas que convierten a Samsung en un promotor del desarrollo a través de la educación y la tecnología.

“En el Día Internacional de la Niña, en Samsung nos unimos al compromiso de impulsar la capacitación y la formación para las niñas, en el marco del objetivo #5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas“. En los últimos años, Samsung Electronics ha hecho un gran esfuerzo inspirando y promoviendo la participación de las niñas en la tecnología, como futuras líderes que utilizarán las habilidades que desarrollen hoy para reconstruir sus comunidades y crear un mejor futuro para su desarrollo” expresó Nicole Orillac, Gerente de Ciudadanía Corporativa Samsung.

De hecho, el año pasado el equipo ganador del concurso Soluciones para el Futuro en República Dominicana fue el del liceo Científico Doctor Miguel Canela Lázaro de la provincia Hermanas Mirabal, integrado por cuatro adolescentes. Gracias a la formación en innovación y a la tecnología, las participantes pudieron diseñar la propuesta ganadora llamada “Tú también puedes ver”, que consistió en un dispositivo para facilitar el desplazamiento de personas no videntes en una edificación.

Al convertirse en embajadoras, alcaldes, CEOs y políticas por un día, las niñas dejan claro que ya no quieren estar atrapadas en estereotipos y roles tradicionales impuestos por la sociedad que ignora su potencial, suprimen su poder y las lleva a padecer violencia y abuso.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
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