RSC activa PTY
Movimiento Cero Discriminación que lidera Primera Dama de Panamá suma al filántropo y empresario Ronald Steven Laude
El filántropo y empresario estadounidense Ronald Steven Lauder, se sumó al movimiento Cero Discriminación que lidera a nivel global la Primera Dama de la República de Panamá y Embajadora Especial de ONUSIDA para América Latina, Lorena Castillo de Varela.
29 septiembre 2018 |
A través del movimiento Cero Discriminación se busca sensibilizar a la población sobre los efectos nocivos de la discriminación y promover los derechos que tienen las personas a una vida plena, digna y productiva.
La discriminación es una agresión que excluye a las personas por características relacionadas a su sexo, origen étnico o nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, clase social, edad y condición de salud.
Lauder que es miembro honorario del Fondo de Monumentos Mundial, una organización de Nueva York, Estados Unidos, sin ánimo de lucro con la misión de proteger sitios de patrimonio cultural alrededor del mundo, y ha formado parte de esfuerzos de conservación medioambiental, se sumó al movimiento Cero Discriminación luego de conocer el trabajo que ha liderado a nivel global la primera Dama en la promoción e impulso de iniciativas con el fin de que se garanticen los derechos humanos.
El movimiento Cero Discriminación que lidera la primera Dama a nivel global va de la mano con lavocación histórica de Panamá de ser propiciador de entendimiento en la construcción de diálogos y consensos, y promotor de paz y de los derechos humanos.
Durante una cena en la que también participó el Presidente Juan Carlos Varela y el Director de ONUSIDA, Michel Sidibé, Lauder conoció de los esfuerzos que a través del movimiento de Líderes y Laureados por los Niños se lideran para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de los niños y niñas.
Lauder mostró interés por la Declaración entregada al Secretario General de las Naciones Unidas (NU), António Guterres, a través de la cual se pide a la comunidad internacional y a las NU que redoblen sus esfuerzos para preservar los derechos de los niños y niñas, particularmente los trabajadores y refugiados, y que salvaguarden su acceso a la educación, la protección, la nutrición, la salud física y mental.
Presentación
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.