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Academia de Técnicos Aeronáuticos de Copa Airlines reconocida como práctica inspiradora de RSE
Copa Airlines, subsidiaria de Copa Holdings, S.A. {NYSE: CPA} y miembro de la red global de aerolíneas Star Alliance, recibió una de las tres menciones honoríficas otorgadas por el “Reconocimiento Liderazgo Sostenible. Prácticas Inspiradoras de RSE 2018”, de la Cámara Americana de Comercio e Industrias de Panamá (Amcham), por su programa Academia de Técnicos Aeronáuticos (ATA), el cual desde 2014 ha formado a jóvenes panameños, generando
22 mayo 2018 |
El premio “Reconocimiento Liderazgo Sostenible. Prácticas Inspiradoras de RSE 2018” , que busca promover la responsabilidad social empresarial entre las empresas miembros de AmCham, documentando y compartiendo prácticas inspiradoras que incentiven al desarrollo económico, social y ambiental de Panamá, es recibido por Copa en el marco de la celebración del “Día del Técnico en Mantenimiento de Aeronaves” que se conmemora todos los 21 de mayo.
“Para Copa Airlines es un profundo orgullo recibir esta mención honorífica, la cual dedicamos a todos los jóvenes que forman parte de este proyecto, pues son nuestra fuente de inspiración para continuar prestando apoyo en la formación de talento panameño especializado en el sector aeronáutico. Como compañía creemos en la educación y el desarrollo de personal calificado como una herramienta de crecimiento y desarrollo social tanto para nuestro país como para la sostenibilidad de nuestra empresa”, comentó Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines.
Con ATA, la Aerolínea busca desarrollar jóvenes panameños de bajos recursos, que no pueden costear las certificaciones en instituciones privadas, la posibilidad de acceder a estudios técnicos e insertarse como técnicos aeronáuticos a Copa Airlines. De igual forma, brinda oportunidades de crecimiento a los colaboradores de la empresa que deseen desarrollarse y crecer como mecánicos de aviación. Los estudiantes y colaboradores seleccionados reciben una beca del 100% en sus estudios, además de un subsidio especial para cubrir algunos gastos durante los cuatro años de estudio, lo cual incluye práctica profesional en sitio.
A la fecha ATA ha graduado a tres grupos de estudiantes, sumando un total de 35 técnicos aeronáuticos que hoy en día forman parte de la compañía. Otros dos grupos con 29 estudiantes se mantienen estudiando y finalizan el primer módulo en el mes de octubre y para este 2018 han iniciado tres grupos con 60 estudiantes, para un total de 120 estudiantes incluidos en el programa.
“Para Copa Airlines es un profundo orgullo recibir esta mención honorífica, la cual dedicamos a todos los jóvenes que forman parte de este proyecto, pues son nuestra fuente de inspiración para continuar prestando apoyo en la formación de talento panameño especializado en el sector aeronáutico. Como compañía creemos en la educación y el desarrollo de personal calificado como una herramienta de crecimiento y desarrollo social tanto para nuestro país como para la sostenibilidad de nuestra empresa”, comentó Pedro Heilbron, presidente ejecutivo de Copa Airlines.
Con ATA, la Aerolínea busca desarrollar jóvenes panameños de bajos recursos, que no pueden costear las certificaciones en instituciones privadas, la posibilidad de acceder a estudios técnicos e insertarse como técnicos aeronáuticos a Copa Airlines. De igual forma, brinda oportunidades de crecimiento a los colaboradores de la empresa que deseen desarrollarse y crecer como mecánicos de aviación. Los estudiantes y colaboradores seleccionados reciben una beca del 100% en sus estudios, además de un subsidio especial para cubrir algunos gastos durante los cuatro años de estudio, lo cual incluye práctica profesional en sitio.
A la fecha ATA ha graduado a tres grupos de estudiantes, sumando un total de 35 técnicos aeronáuticos que hoy en día forman parte de la compañía. Otros dos grupos con 29 estudiantes se mantienen estudiando y finalizan el primer módulo en el mes de octubre y para este 2018 han iniciado tres grupos con 60 estudiantes, para un total de 120 estudiantes incluidos en el programa.
Antes de 2014, los servicios de mantenimiento pesado propio de las aeronaves se realizaban 15% en Panamá y 85% fuera del país. “Con este proyecto y el crecimiento de nuestras instalaciones con un nuevo hangar, nuestro sueño es migrar el 85% del mantenimiento de nuestras aeronaves a instalaciones nacionales, brindando oportunidades de crecimiento y desarrollo para la economía local y sobre todo para las comunidades donde operamos”, agregó Heilbron.
El programa está alineado con las normativas de aviación civil internacional y la Autoridad de Aeronáutica Civil de Panamá. Adicionalmente, gracias a la alianza estratégica de Copa Airlines con el Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación para el Desarrollo Humano (INADEH) se brinda a los participantes conocimientos en los temas que no están directamente relacionadas con el sector, pero que son un requerimiento normativo para ejercer la profesión de técnico aeronáutico.
Presentación
Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.
El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.