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Sumarse celebro su Asamblea General de Miembros 2018

Este martes 6 de febrero se celebró la Asamblea General de Sumarse en la cual las empresas, ONG, gremios y universidades miembro conocieron en detalle los resultados obtenidos durante el 2017, así como la oferta de valor de la organización para 2018.

07 febrero 2018 |


Año tras año, Sumarse busca que su membresía se empodere en los temas de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad, y, en este periodo, aspectos como el Cumplimiento, el Liderazgo para el desarrollo y el Crecimiento sostenible serán fundamentales para quiénes forman parte de la organización.

Teresa de Alfaro, directora ejecutiva de la organización, señaló que Sumarse este año hará un seguimiento más cercano a su membresía con el objetivo de escucharles, entender sus expectativas y acompañarles en el camino hacia la sostenibilidad. “Hemos abierto distintos espacios a lo largo del año para intercambiar con los gerentes generales y demás profesionales involucrados en la implementación de las estrategias de RSE dentro de las organizaciones”, concluyó.

Por su parte, el presidente de la Junta Directiva de Sumarse, Stanley Motta, reiteró "la importancia de que cada vez más el sector privado se involucre en hacer negocios de manera responsable y ética".

Líneas de trabajo 2018

Cumplimiento, Liderazgo para el desarrollo y Crecimiento sostenible son las líneas de trabajo definidas por Sumarse para este 2018.

Cumplimiento, porque la responsabilidad social de todas las organizaciones tiene su punto de partida en el cumplir con las regulaciones y las leyes.

Liderazgo para el desarrollo, porque una organización consciente de su rol social y ambiental se transforma en un referente de su sector.

Crecimiento sostenible, porque las iniciativas socialmente responsables impactan en el desarrollo de los países y del planeta.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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