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AmCham realiza 2da Sesión del Programa de RSE con Directores de Centros Educativos de San Miguelito

AmCham Panamá desde el año 2010 cuenta con el “Programa de Liderazgo para Directores de Escuela de la Región Educativa de San Miguelito”, programa bandera de responsabilidad social cuyo objetivo es identificar el perfil ideal de los Directores de Escuela para desarrollar competencias a través de diferentes áreas de formación que incluye talleres de capacitación, programas de mentores, coaching y visitas a empresas.

21 noviembre 2017 |


El pasado Miércoles 8 de Noviembre se realizó la 2da Sesión del año que contó con dos presentaciones, la primera a cargo del Sr. Juan Carlos Cordoba, socio de la empresa Sinergía dictando un taller sobre “Trabajo en Equipo” en donde los directores tuvieron la oportunidad de realizar diferentes actividades en donde pusieron a prueba sus habilidades para liderar y afrontar problemas divididos en varios grupos de trabajo.

La segunda presentación la realizo el sr. Gabino Ayarza ,Gerente de Investigación de Ciudad del Saber dictando el tema “La innovación como proceso y disciplina en un entorno competitivo”

En esta 2da Sesión se contó con la participación de 15 directores de centros educativos y 5 supervisores del área de San Miguelito. Agradecemos por el constante apoyo a nuestro programa Sinergía, empresa de consultoría conformada por un consorcio de Consultores con más de 17 años de experiencia en América Latina, EE.UU., Europa y Asia que han colaborado con empresas, gobiernos, universidades, organizaciones de la sociedad civil y organismos internacionales en su desarrollo institucional y programático Además a Ciudad del Saber, plataforma de gestión del conocimiento enfocada en la potenciación de las capacidades innovadoras y competitivas de los usuarios que comparten el Campus.

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Presentación

Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.

El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.

Como se  mide la RSE

En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad


La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de  vital  y  rigurosa importancia  por ello con este nuevo espacio estamos galardonando  a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que  hace  una  labor impecable  en todos los  rincones  de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.

Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.

Y  consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"

Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.










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