RSC activa PTY
En Toledano, La seguridad y la Salud son prioridad con los más altos estánares laborales en la industria de alimentos
La empresa, consolida su cultura preventiva y apuesta por la certificación ISO 45001, con acciones integrales que priorizan la seguridad, la salud y la inclusión laboral
05 mayo 2025 |
Panamá, 5 de mayo de 2025. En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Toledano reafirma su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, fortaleciendo una cultura preventiva que pone la seguridad, la salud y la inclusión laboral en el centro de sus operaciones.
Con la mirada puesta en la certificación ISO 45001, la empresa ha reforzado sus políticas de Seguridad Industrial a través de acciones concretas como señalización visible, inspecciones diarias, planes de acción inmediatos y un liderazgo activo que promueve la prevención y el acompañamiento continuo en cada jornada.
“En Toledano se trabaja para alcanzar cero accidentes, y se impulsa una cultura donde la prevención es parte del día a día. Los líderes cumplen un rol fundamental al detectar, corregir y acompañar en el terreno, contribuyendo a proteger al equipo humano de manera efectiva”, explicó Eric Muñoz, Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional.
Actualmente, Toledano forma parte del programa “Yo Sí Cumplo” del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), y cumple con la Resolución 45,588 del Reglamento General de Prevención de Riesgos. La empresa también cuenta con reglamentos internos que superan las exigencias legales, y realiza seguimiento continuo a indicadores clave como la tasa de accidentalidad, las capacitaciones impartidas y los hallazgos en las inspecciones.
Cada centro de trabajo cuenta con un comité de seguridad que se reúne mensualmente para dar seguimiento a los avances, proponer mejoras e incentivar la participación activa de todos los equipos. Además, el uso de equipos de protección personal es obligatorio y varía según la actividad. Estas acciones se complementan con ferias de salud trimestrales, charlas psicosociales y acompañamiento psicológico.
Con estas iniciativas, Toledano continúa consolidando su liderazgo en la industria de alimentos en Panamá, promoviendo un entorno laboral más seguro, saludable y humano, en línea con sus valores corporativos de respeto, responsabilidad, integridad y agilidad.
Con la mirada puesta en la certificación ISO 45001, la empresa ha reforzado sus políticas de Seguridad Industrial a través de acciones concretas como señalización visible, inspecciones diarias, planes de acción inmediatos y un liderazgo activo que promueve la prevención y el acompañamiento continuo en cada jornada.
“En Toledano se trabaja para alcanzar cero accidentes, y se impulsa una cultura donde la prevención es parte del día a día. Los líderes cumplen un rol fundamental al detectar, corregir y acompañar en el terreno, contribuyendo a proteger al equipo humano de manera efectiva”, explicó Eric Muñoz, Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional.
Actualmente, Toledano forma parte del programa “Yo Sí Cumplo” del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), y cumple con la Resolución 45,588 del Reglamento General de Prevención de Riesgos. La empresa también cuenta con reglamentos internos que superan las exigencias legales, y realiza seguimiento continuo a indicadores clave como la tasa de accidentalidad, las capacitaciones impartidas y los hallazgos en las inspecciones.
Cada centro de trabajo cuenta con un comité de seguridad que se reúne mensualmente para dar seguimiento a los avances, proponer mejoras e incentivar la participación activa de todos los equipos. Además, el uso de equipos de protección personal es obligatorio y varía según la actividad. Estas acciones se complementan con ferias de salud trimestrales, charlas psicosociales y acompañamiento psicológico.
Con estas iniciativas, Toledano continúa consolidando su liderazgo en la industria de alimentos en Panamá, promoviendo un entorno laboral más seguro, saludable y humano, en línea con sus valores corporativos de respeto, responsabilidad, integridad y agilidad.
Presentación
Los antecedentes de la RSE se remontan al siglo XIX, en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva. Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.
El concepto de responsabilidad social empresarial, tiene diversas acepciones, dependiendo de quien lo utilice. Las más holísticas y progresistas hacen referencia a que una empresa es socialmente responsable, cuando en su proceso de toma de decisiones valora el impacto de sus acciones en las comunidades, en los trabajadores y en el medio ambiente e incorpora efectivamente sus intereses en sus procesos y resultados.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
Como se mide la RSE
En la actualidad, el trabajo de los gobiernos e instituciones oficiales se centra en la difusión de la importancia de la RSC.22 Existen además numerosas propuestas de clasificar los distintos tipos de empresas, bien a partir de informes elaborados por las propias entidades o bien a través de la recopilación de noticias existentes sobre cuestiones relacionadas con la RSC de las empresas. No obstante, en la actualidad no existe un estándar aceptado para la medición de la RSC de las empresas.
El Ranking de Sustentabilidad Empresarial PROhumana es una metodología de gestión y evaluación de la Sustentabilidad que se usa como herramienta de aprendizaje para empresas, permitiéndoles conocer el estado actual de sus políticas y programas de sustentabilidad
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
La responsabilidad social corporativa (RSC) también llamada responsabilidad social empresarial (RSE), para PanamaOn es de vital y rigurosa importancia por ello con este nuevo espacio estamos galardonando a todas aquellas empresas que llevan una contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de aquellas empresas y que hace una labor impecable en todos los rincones de nuestro pais. Generalmente con el objetivo de mejorar dìa a dìa su situación competitiva y valorativa como un plus añadido más allá del cumplimiento de las leyes y las normas.
Para PANAMAON la RSE debe ser parte del ADN de la empresas y debe ser impulsada desde la alta dirección y formando parte del proceso de toma de decisiones estratégicas de la compañía, teniendo en cuenta las expectativas de sus grupos de interés.
Su aplicación, considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los ámbitos y niveles de la operación empresarial.
Y consideramos que los tres (3) elementos fundamentales para la creación de una Responsabilidad Social Empresarial exitosa:
1. Voluntariedad
2. Identidad y Sostenibilidad
3. Relación con los "grupos de interés"
Te invitamos a ejecutar RSE exitosas.