En cumplimiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el Banco Nacional de Panamá anunció que participará en el “Sello de Igualdad de Género para Instituciones Financieras Públicas”, siendo esta iniciativa un plan piloto enmarcado en el proyecto “Fortalecimiento de la Institucionalidad para la Igualdad de Género”, firmado entre el Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
Especialistas del programa Aprende y Crece del Banco Azteca en la Semana del Ahorro, en alianza con la Superintendencia de Bancos de Panamá impartirá webinars para todo público.
HONOR participó, junto a expertos de Qualcomm y Counterpoint Research, en un seminario...
La moda ha ido evolucionando, y ahora también se consideran accesorios a los dispositivos...
Las funciones de video del smartphone te permitirán destacar al protagonista de tu...
El Club Rotario de Panamá otorgó la medalla Dra. Enid Cook de Rodaniche a la Dra....
El Instituto Nacional de la Mujer y DiDi en Panamá firmaron una alianza por la cual...
En conmemoración del 115 aniversario del natalicio de la primera médica panameña...
Lanzan Plan de Empoderamiento Económico de las Mujeres Indígenas (PEMIP 2025), ”Rompiendo...
El 19 de octubre se celebra el Día Internacional de la Lucha contra el Cáncer de...
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.