En femenino
Se entregaron certificaciones del programa SIGénero
La entrega de la certificación del programa SIGénero realizó el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), en coordinación con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), para promover la igualdad de género en aspectos laborales en las empresas.
01 abril 2022 |
El Sello de Igualdad de Género es un programa de equidad que busca mejorar la estrategia empresarial, el manejo de gestión de recursos humanos incluyendo criterios de reclutamiento y promoción, planificación estratégica y procedimientos de comunicación interna y externa
Este reconocimiento se le otorgó en estos momentos a ocho (8) empresas, según el nivel alcanzado o la calificación, lo cual determina que cumplen con los requisitos que fomentan acciones de igualdad de oportunidades, las buenas prácticas para reducir las brechas de desigualdad, la igualdad de condiciones y salario entre hombres y mujeres.
El Programa SIGénero se enmarca en la meta número 5 de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de “Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas” y en el ODS número 8 para «promover el crecimiento económico, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos».
La actividad contó con la presencia de autoridades de las instituciones gubernamentales y el sector empresarial.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.