En femenino
Fuente laboral de mujeres afectada de manera desproporcionada por COVID-19 en AL y Caribe
Las mujeres trabajadoras en América Latina y el Caribe fueron afectadas de manera desproporcionada frente a los hombres por la pandemia por COVID-19, lo que requiere medidas para evitar que se ensanche la brecha de género que persiste dentro del mercado laboral, dijo el Banco Mundial (BM).
14 marzo 2021 |
La participación de las mujeres en el mercado laboral aumentó de 41 por ciento en 1990 a 53 por ciento en 2019, sin embargo, se corre el riesgo de revertirse en el contexto actual, advirtió el BM en su informe titulado "COVID-19 y el Mercado Laboral de América Latina y el Caribe: los Impactos Diferenciados por Género".
"Las mujeres suelen tener una situación laboral más frágil que los hombres, con trabajos en el sector informal, en tareas que en mayor medida requieren una interacción directa y se prestan menos al trabajo remoto, como el comercio, el cuidado de personas o el turismo. En momentos de crisis, estas trabajadoras son mucho más vulnerables a las variaciones en el mercado laboral", expone la nota oficial.
Según el informe del organismo, en el inicio de la pandemia las mujeres tenían 56 por ciento de probabilidad de perder su empleo de manera temporaria o permanente, mientras para los hombres fue de 39 por ciento.
En el inicio de la pandemia las diferencias más notorias en la brecha de género se registraron en Honduras y Costa Rica, donde la variación en la probabilidad de perder el empleo entre hombres y mujeres alcanzó los 25 puntos porcentuales. Bolivia y Perú, en tanto, exhibieron las menores diferencias a nivel regional, con 10 por ciento y 11 por ciento respectivamente.
Por otro lado, el informe señala que cuatro de los cinco sectores más afectados por la pandemia -el comercio, los servicios personales, la educación y la hotelería y gastronomía-, que antes de la pandemia empleaban a mujeres en una proporción de 60 por ciento, explican el 56 por ciento de puestos de trabajo perdidos en medio de la crisis.
"Esto sugiere una creciente brecha en el marcado laboral, con posibles efectos en el empoderamiento de las mujeres, los equilibrios en el hogar y las situaciones de violencia familiar", ahonda.
El estudio toma los resultados de tres tandas de consultas telefónicas realizadas entre mayo y agosto de 2020, con 13.152 casos representativos de 13 países de la región.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.