En femenino
Marriott FemPunch, de mujeres para mujeres
Con el objetivo de resaltar la participación activa de la mujer en la sociedad y fortalecer a las líderes, Marriott Business Councils Panamá auspiciado por los hoteles de la cadena Marriott Internacional llevaron a cabo el Marriott FemPunch 2019. Un evento que busca crear un momento que estimule la unión y el empoderamiento femenino orientado a lograr su potencial para conseguir sus metas.
29 julio 2019 |
En 1999 Marriott estableció una iniciativa de Desarrollo de Liderazgo para Mujeres. De esta manera, aumentar la presencia de mujeres en los niveles más altos de gestión y en otros puestos clave para la toma de decisiones. Actualmente el equipo de liderazgo de la cadena en el Caribe y América Latina tiene 4 líderes mujeres de un total de 8. Lo que quiere decir que el 50% de los puestos de alto mando en la región son ocupados por mujeres. En Panamá, es Yovana Segarra, Gerente General del Marriott Executive Apartments Finisterre Panamá (MEA) la encargada de llevar la bandera femenina entre los líderes de la cadena. Ella, junto al Sr. Demetrio Maduro, Gerente General del hotel JW Panamá en conjunto con otros líderes de Hoteles Marriott en Panamá, organizaron este evento para resaltar y motivar a más mujeres a tener control de su entorno y crear mejores prácticas innovadoras a su favor.
“Actualmente, las mujeres que lideran las divisiones de Marriott International cuentan con ingresos superiores a los $100 millones en total, y las mujeres representan el 50% del equipo de liderazgo ejecutivo de la compañía. Como cadena, nuestro compromiso consiste en incorporar a mujeres emprendedoras y seguir contribuyendo a su desarrollo en todas las aristas necesarias. Además de nuestros incontables esfuerzos a lo largo de Panamá y el mundo, seguimos dando mayor énfasis a las empresarias. Es por eso que ofrecemos eventos como este, que motiven a las mujeres a “superarse cada día” señaló, Segarra.
La cadena Marriott es constantemente reconocida como una empresa líder por su diversidad e inclusión; honrada por la Asociación Nacional de Mujeres Ejecutivas como una de las principales corporaciones para el empleo de mujeres ejecutivas; así como Working Mother 100 Best Companies. Por esto realizan actividades como estas para reforzar la iniciativa global de Marriott Internacional a favor del desarrollo del liderazgo de mujeres en nuestros hoteles.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.