En femenino
10 Empresarias centroamericanas continúan con la plataforma leads mujer
INCAE y Mastercard continúan en todo Centroamérica con su programa LEADS Mujer (Leadership, Entrepreneurship, Advancement, Development, Sustainability), una plataforma de múltiples fases creada en el año 2017, la cual brinda a un grupo seleccionado de empresarias capacitación, tutoría, acceso a fondos semilla y redes a fin de acelerar o hacer crecer sus negocios.
11 junio 2019 |
40 mujeres dueñas de medianas empresas en Centroamérica completaron el pasado mes mayo la Primera Fase de la plataforma, donde recibieron capacitación en temas de Emprendimiento, Finanzas, Liderazgo, Innovación, Modelos de Negocio y Estrategias de Crecimiento.
De todas las participantes, diez fueron seleccionadas para llevar a cabo la siguiente Fase donde recibirán tutorías durante tres meses para la implementación de un proyecto estratégico, con el objetivo de mejorar los planes de negocio de las empresarias, identificar retos, tener una mejor visión de su proyecto y el impacto de este.
Las 30 mujeres no seleccionadas recibirán una hora de asesoría de los proyectos de crecimiento empresarial desarrollados en la Fase 1.
“Para Mastercard, este proyecto con INCAE va más allá, de ser solo un modelo que busca fortalecer a las mujeres empresarias y aumentar su productividad, este también busca que, a través del acceso a plataformas tecnológicas de medios de pago electrónicos, se desarrollen capacidades comerciales, networking, tutorías y financiamiento, esto para lograr colaborar con el desarrollo integral de la región centroamericana”, palabras de Gabriel Balzaretti, Director General de Mastercard Centroamérica.
“Al completar esta primera Fase, nos sentimos satisfechos de ver el progreso de todas las participantes y tenemos la certeza de que seguirán evolucionando en pro de sus empresas”, añadió Balzaretti.
Por su parte el Profesor de INCAE Business School y Director Académico de la plataforma LEADS, Roy Zúñiga, agregó: “Todas las mujeres emprendedoras con las que hemos trabajado este año también merecen una Alta Distinción. A pesar de innumerables trabas que nos han enumerado en los ámbitos públicos y privados siguen luchando por salir adelante, generando empleos, pagando impuestos, cubriendo deudas y atendiendo a sus familias. Cada una de ellas tiene innumerables lecciones de vida. Mastercard ha sido muy visionaria al apoyar de manera decidida a este grupo de mujeres”.
Posterior a esta Fase, miembros de la Facultad de INCAE seleccionarán a cinco emprendedoras, que presentarán su negocio a un panel compuesto por Profesores de INCAE Business School, inversionistas potenciales y Ejecutivos de Mastercard, quienes elegirán a los tres proyectos ganadores de un premio económico para consolidar a sus empresas. Adicionalmente, tendrán la oportunidad de sesiones privadas con posibles inversionistas con el objetivo de iniciar negociaciones para la búsqueda de capital.
Las 10 seleccionadas y sus empresas son para la siguiente Fase son:
Costa Rica:
María Claudia Vagas (Grupo Industrial Pama)
July Betances (Green Pet Food)
Georgina Zárate (Gia&Co)
Marianela González (Pimiento Rosa)
Guatemala:
Sheryl Castañeda (Ur-gente)
Diana López (Grupo Amanuense)
El Salvador:
Patricia Recinos (Claire S.A)
Honduras:
Thelma Martínez (Koben Food Service)
Maribel del Carmen Murillo (Ecobalance)
Panamá:
María Beatriz Barletta (Sentio)
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.