En femenino
Presentan avances sobre el Plan de Acción de la Iniciativa de Paridad de Género en Panamá
Con el objetivo de exponer avances sobre el Plan de la Inclusión y Paridad de Género, entidades que conforman el grupo Temático N°2 del Comité Estratégico del Consejo Nacional para la Paridad de Género, sostuvieron reunión el lunes 14 de enero, en las instalaciones de la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME).
16 enero 2019 |
Durante el encuentro cada representante de las entidades participantes informaron sobre los avances delas iniciativas que se han ejecutado hasta el momento, destacando las actividades en desarrollo profesional e igualdad salarial entre otras acciones en favor de la equidad de género en Panamá.
Lourdes M. Pérez, secretaria general de la AMPYME, brindó detalles sobre los diversos programas que ejecuta la entidad en beneficio de la equidad de género, logrando insertar emprendimientos innovadores en el mercado nacional e internacional, aportando así con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
María Fernanda Cortizo, asistente de la Vicepresidenta y Canciller, explicó que con esta Iniciativa de Paridad de Género, se busca fomentar el desarrollo económico y profesional de la mujer, además de tratar de minimizar brechas salariales de género, barreras que impiden a la mujer alcanzar puestos de liderazgo e incentivar la integración de mujeres en la economía.
En el encuentro participaron Lourdes M. Pérez, secretaria general de la AMPYME; Maaret Cañedo, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT); Rita Cordero, de Banco General; Mariabel Dutari, de La Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT); Valeria Rosales, de Banistmo- Panamá y Marury Pimentel, del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), entre otros.
Es importante mencionar que el Plan de Acción de la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), plasma acciones para promover el posicionamiento de las mujeres, especialmente las jóvenes, en las profesiones con mayor demanda previsible en el futuro y prestar apoyo integral a su desarrollo profesional con énfasis en las desempleadas y aquellas que están en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.