En femenino
Ministra Santamaría presentó el Sello de Igualdad de Género a representantes sindicales
La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral), Zulphy Santamaría, presentó el Proyecto del “Sello de Igualdad de Género” en Panamá, durante una jornada de capacitación dirigida a líderes y representantes sindicales de diversas organizaciones sociales del país.
15 noviembre 2018 |
En este sentido, la titular de la cartera laboral, indicó que este proyecto busca transformar vidas dentro de la sociedad.
“Con este proyecto buscamos eliminar el acoso sexual en las empresas, las brechas salariales entre hombres y mujeres y la discriminación laboral”, acotó la Ministra Santamaría.
Agregó que actualmente nueve (9) grandes empresas del país forman parte del plan piloto de Igualdad de Género.
En la jornada se abordaron temas como las “Iniciativas Internacionales para la Igualdad de Género, Prevención y Erradicación de la Violencia y Acoso contra las Mujeres en los lugares de Trabajo; así como El Movimiento Sindical en la lucha por la Erradicación de la Violencia de Género en el lugar de Trabajo.
De igual forma, se trató la temática del Acoso Sexual en el Ámbito Laboral.
Esta capacitación contó con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU).
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.