En femenino
Realizan Reunión Técnica del Consejo Nacional por la Paridad de Género
El Comité Estratégico del Consejo Nacional para la Paridad de Género, celebró en el Palacio Bolívar, sede del Ministerio de Relaciones Exteriores, una reunión técnica a fin de dar continuidad a los progresos en el Plan de la Inclusión y Paridad de Género, lanzado este año, generar alianzas y trazar una hoja de ruta con el propósito de dar cumplimiento a las metas.
02 octubre 2018 |
Durante la reunión, como parte de los avances de los diferentes integrantes, se anunció la realización de un Foro sobre equidad de Género para el 3 de octubre, organizado por representantes de SUMARSE, organización que promueve la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Panamá y la entrega del Premio Nacional a la Mujer Emprendedora, programada para noviembre próximo y el Programa de Formación de Asesoras del Sello de Igualdad de Género.
Cada grupo e institución, rindió informe de lo ejecutado a la fecha, destacando las actividades académicas, informativas y de capacitación, la medición de inclusión laboral y salarios hombres/mujeres, entre otras acciones, dirigidas a generar sinergias entre todos los actores gubernamentales, sector privado y organizaciones no gubernamentales que trabajan a favor de la equidad de género.
Con esta iniciativa, se propone apoyar la implementación de las medidas y actividades concernientes a las propuestas priorizadas en materia de participación laboral femenina, minimizar brechas salariales de género y barreras al ascenso femenino e incentivar la integración de mujeres egresadas de carreras en los sectores de oportunidad, y muy particularmente, en la economía del conocimiento.
En ese sentido, el Plan de Acción de la IPG plasma acciones para promover el posicionamiento de las mujeres, especialmente las jóvenes, las desempleadas y en condiciones de vulnerabilidad socioeconómica, en las profesiones con mayor demanda, así como medidas para incentivar el ascenso de las mujeres a puestos de decisión en todo tipo de empresas.
Cabe destacar programas de emprendimiento como: Integrarte que desarrolla el Ministerio de Gobierno con un centenar de privadas de libertad y la capacitación y entrega de capital semilla a 35 mujeres por parte INADEH, INAMU y AMPYME. Asimismo, se suma la Iniciativa de Paridad de Género (IPG) y la reglamentación de la Ley 56 del 2017, que impulsa la participación de mujeres en juntas directivas estatales, por sus méritos y su profesionalismo.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.