Contra todos los pronósticos, la brecha de género se amplió en 2017 según datos del Foro Económico Mundial. El grupo W20 conformado por activistas, investigadoras y políticas de los países del G20 trabaja en recomendaciones para que la igualdad de género se vuelva central en la agenda de desarrollo de los países.
13 septiembre 2018 |
Este es uno de los temas centrales del W20 o Women 20 (Mujeres 20 en español), uno de los grupos de interés paralelos al G20, formado por mujeres de negocios, activistas e investigadoras. Su misión, visibilizar la actual desigualdad y promover políticas que cierren la brecha entre hombres y mujeres.
"Hay una notable ausencia de cualquiera de las principales naciones industrializadas del mundo, el llamado G20, dentro del top 10 (de países con mejores resultados en cuanto a igualdad de género), que muestra que el poder económico no es necesariamente una receta para una mejor igualdad entre los sexos", reza el informe del Foro Económico Mundial.
Por ello la relevancia del W20, que según explicó su directora ejecutiva Juliana Bonetto, se formó hace cuatro años pero logró fortalecerse durante 2017. Ese año la presidencia pro témpore del bloque fue ejercida por Alemania, donde la canciller Angela Merkel privilegió la visión de género.
"Este año lo que quisimos fue continuar algunos ejes que venía trabajando Alemania porque somos conscientes de que cuanta mayor continuidad haya, se llega mucho más fuerte a acciones concretas. Entonces se trabajaron tres ejes que son inclusión laboral, inclusión financiera e inclusión digital de la mujer. Nosotros como Argentina propusimos como cuarto eje el de desarrollo de la mujer rural que fue sumado con voto unánime de los veinte países, explicó.
La Cumbre de cierre de la gestión de Argentina del W20 tendrá lugar durante los primeros tres días del mes de octubre en Buenos Aires y concluirá con una serie de recomendaciones a los gobernantes de los países del bloque.
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.