En femenino
Panamá traza el camino por la Igualdad de Género
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) a través de la oficina de Género e Igualdad de Oportunidades Laborales, realizó la primera reunión de coordinación con el Comité Técnico conformado por servidores públicos de las distintas direcciones y oficinas de esta entidad, con el fin de alcanzar el Sello de Igualdad de Género en el sector Público”.
04 agosto 2018 |
Este Sello, es un distintivo que se le otorga a las instituciones de gobierno que destacan en el desarrollo de políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implementación y condiciones de trabajo equitativas.
El Sello de Igualdad de Género en el Sector Público ofrece a los gobiernos una plataforma sólida para reducir las desigualdades en el lugar de trabajo, “No se trata de la cantidad de hombres o mujeres contratados durante el último quinquenio, sino de la ejecución de los programas institucionales con un enfoque más eficiente e igualitario”, expresó la Viceinistra de Trabajo Zulphy Santamaría.
A su vez, la jefa de la oficina de Género e Igualdad de Oportunidades Laborales, Marury Pimentel, indicó que los miembros del comité tienen tareas pendientes, como la recopilación de información que debe ser validada y sustentada a través, de una plataforma digital que será examinada por integrantes del Programa de las Naciones Unidas (PNUD), como asesor técnico para la certificación.
El Municipio de Panamá, la Secretaría Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (SENACYT), la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) y el MITRADEL, son las cuatro (4) instituciones de gobierno que formarán parte del proceso de certificación para la obtención del Sello de Igualdad de Género en el Sector Público
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.