En femenino
Panamá conforma la Directiva de la Coalición Internacional para la Equidad de Remuneración
Panamá como nuevo miembro del Comité Directivo de la Coalición Internacional para la Equidad de Remuneración (EPIC por sus siglas en inglés), abogó por la inclusión del sector empresarial como aliado clave para lograr los objetivos del plan estratégico de EPIC, basados en las buenas prácticas de país de la gestión tripartita en aspectos de la política laboral nacional.
26 mayo 2018 |
Los 9 países que integran el Comité Directivo de EPIC (Canadá, Islandia, Nueva Zelanda, Rep. De Corea del Sur, Sudáfrica, Suiza, Alemania, Panamá y Jordania) darán impulso al cumplimiento del plan de trabajo, brindarán orientación estratégica, establecerán la orientación de la movilización de recursos y establecerán grupos de trabajo encargados de la gobernanza de los recursos. Su labor facilitará la orientación estratégica y la coherencia de las acciones que se impulsan a nivel global, regional y local.
EPIC es una asociación estratégica que apoya a los Estados Miembros, de manera que puedan alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular la meta 8.5 del Objetivo 8, así como el Objetivo 5, ya que la igualdad de remuneración es fundamental para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Al promover el cumplimiento de la meta 8.5, la EPIC puede convertirse en un catalizador que dinamice la consecución de otras metas y objetivos relacionados.
Además de la participación de Panamá en el Comité Directivo, la participación de la Vicepresidenta y Canciller fue seleccionada como Líder (Champion) de esta iniciativa para América Latina. Así, la jefa de la diplomacia panameña conforma la Plataforma de Campeones para la Igualdad de remuneración, un grupo de representantes de alto nivel de la sociedad civil, celebridades, expertos académicos, activistas sindicales, ministros del gobierno y líderes del sector privado, que se comprometen a desarrollar estrategias conjuntas de defensa para los Estados miembros y las partes interesadas
Liderada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la EPIC es una coalición de múltiples actores que promueven la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres por un trabajo de igual valor.
La delegación panameña que participó en la primera reunión del Comité Directivo de EPIC estuvo integrado por la Directora General Encargada de Organismos y Conferencias Internacionales, Guadalupe Rudy; la Tercera Secretaria de la Carrera Diplomática y Consular, Paola Gómez Barletta; y Suriana E. Mirones, agregada en la Misión Permanente de Panamá en Suiza.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.