En femenino
Trabaja la OIT en normas internacionales contra la violencia laboral
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) instrumenta un proceso que daría lugar a normas internacionales contra la violencia y el acoso en el mundo laboral, informa en un comunicado publicado en su web.
18 mayo 2018 | Publicado : 18 may 2018 - 02:37 | Actualizado: 18 may 2018 - 09:04
Desde la fecha y hasta 2019-cuando la OIT celebrará su centenario de fundada- se trabajará en la conformación de estas disposiciones que buscan fomentar la diversidad y la inclusión en las esferas laborales.
A propósito de la celebración del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, la entidad recalca que la Constitución de la Organización reafirma el derecho de todos los seres humanos a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual con igualdad de oportunidades.
Las personas de la comunidad lesbianas, gays, bisexuales, transexuales e intersexuales (LGBTI) sufren de manera desproporcionada discriminación por motivos de orientación sexual o de identidad de género, según la comunicación de dicha entidad internacional.
La organización demanda aceptación y respeto a las identidades personales en el ámbito laboral.
Reconoce igualmente que la violencia y el acoso son obstáculos que deben ser eliminados de estas esferas, empeño que demanda de una alianza entre todas las partes intervinientes.
Concluye el mensaje de la OIT exhortando a la construcción de 'alianzas estratégicas a fin de generar el impulso necesario para poner fin a la homofobia, la transfobia y la bifobia en el mundo del trabajo y en los demás ámbitos'.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.