Ante auditores y empresarios, la Viceministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Zulphy Santamaría, presentó el Plan Institucional de Igualdad y el Sello de Igualdad de Género en las Empresas.
05 febrero 2018 |
Durante su intervención la Viceministra Santamaría destacó que para la actual administración del MITRADEL, el tema de igualdad de género es muy importante, ya que busca reducir la brecha remunerativa entre los hombres y las mujeres.
“Con este proyecto buscamos crear conciencia de la desigualdad que existe tanto en los salarios como en las posiciones laborales y que las oportunidades deben ser iguales para todos los trabajadores indistintamente del Género”, añadió Santamaría.
Sostuvo que tanto hombres como mujeres han obtenido la misma preparación académica y la misma capacidad para desarrollar exitosamente sus funciones.
Finalmente dijo, que con este Sello de Igualdad se busca distinguir a las empresas e instituciones públicas que otorgan las mismas oportunidades tanto a hombres como mujeres, para ocupar puestos de mando y dirección en igualdad de salario y condiciones en posiciones similares.
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.