En femenino
Panamá pone en marcha iniciativas para fortalecer Agenda por la equidad de género
El Gobierno de la República de Panamá fortalecerá su Agenda Nacional por la equidad de género, con la instalación este mes de la Iniciativa de Paridad de Género, el lanzamiento del Plan Piloto del Sello de Igualdad para Empresas y la Conferencia Regional “Igualdad Salarial entre hombres y mujeres para economías más prósperas e inclusivas”, que tendrá sede en Panamá.
16 enero 2018 |
La Vicepresidenta de Saint Malo de Alvarado destacó que la Iniciativa de Paridad de Género, que se instalará este martes, estará conformada por altos representantes de los sectores público y privado, incluyendo directores ejecutivos, ministros y líderes de la sociedad civil. Su rol, agregó será el de identificar políticas y prácticas en sus áreas de trabajo para lograr una mayor paridad de género, con el apoyo e impulso del Foro Económico Mundial y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Reconociendo el rol clave del sector privado para la creación de condiciones igualitarias para hombres y mujeres, el Gobierno de la República de Panamá lanzará próximamente un “Plan Piloto del Sello de Igualdad para Empresas” con diversas compañías que impulsarán esta herramienta, en aras de incrementar el número de mujeres en posiciones de toma de decisión, la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, promover la participación de las mujeres en empleos no tradicionales y erradicar el acoso sexual.
Asimismo, Panamá acogerá del 29 al 31 de enero, la Conferencia Regional sobre Igualdad Salarial entre hombres y mujeres, tras el lanzamiento de la Coalición Global de Igualdad Salarial. Panamá es el único país de América Latina y el Caribe que forma parte de esta coalición y buscará, junto a otros líderes globales, trabajar en políticas a nivel de país sobre la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres.
Presentación
“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.
Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.
Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos, fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.