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"Las afrodescendientes tenemos que escalar desde lo más bajo"

Las mujeres afrodescendientes son las que realizan los trabajos más difíciles y peor pagos, con relación a las de otros grupos raciales. También son objeto de la mayor violencia: de género, sexual e institucional, aseguraron especialistas.

05 diciembre 2017 |

En el caso de Brasil, donde la mitad de la población es negra, esta realidad es aún más extrema. Las mujeres brasileñas encabezan las peores estadísticas, siendo este uno de los países más letales para las féminas en el mundo.

Por ejemplo, en 2016, cada dos horas una mujer fue asesinada por violencia de género, de acuerdo al Anuario Brasileño de Seguridad Pública. En números absolutos, 4.657 mujeres perdieron la vida, sin embargo, apenas 533 casos fueron clasificados como feminicidios.

Y las mujeres afrodescendientes son las que más lo sufren. Durante el reciente Encuentro Feminista de América Latina y el Caribe (EFLAC) que tuvo lugar en Uruguay Giovanna De León, coordinadora y abogada uruguaya, integrante de la Red de mujeres afrodescendientes, latinoamericanas, y de la diáspora explicó la importancia que los movimientos feministas incorporen la cuestión de la raza a su lucha.

"Todos los blancos están en una situación de privilegio y nosotras tenemos que escalar desde lo más bajo para tratar de llegar a estar equitativamente con ellos. Esa es nuestra lucha", explicó De León.

La mayoría de las veces, las afrodescendientes terminan realizando las tareas domésticas y de cuidados de muchas mujeres de otras características raciales.

La autonomía económica es fundamental porque generalmente estas mujeres están en la escala de salarios más bajos debido a que no pueden terminar los estudios y tienen que salir al mercado laboral sin un título. Incluso las que logran obtener uno, luego deben enfrentar la disparidad salarial con respecto a los hombres", aseguró la especialista.

Uno de los temas fundamentales que planteó la abogada es el de la vivienda debido a que las mujeres afrodescendientes presentan más dificultades para acceder a este tipo de bienes.

"Nos cuesta mucho acceder a una vivienda, nosotras en particular tratamos de capacitar a las mujeres para que ellas se informen y sepan que hay cooperativas de viviendas que pueden acceder y todo lo que tienen que lograr, información que algunas desconocen", comentó.

Respecto al resto de los países, si bien Brasil acumula peores cifras, también es el que ha implementado las mejores políticas para promover la equidad racial,  aunque con el cambio de Gobierno del último año muchas conquistas se están perdiendo.

"Brasil, por el gran número de personas que tiene y de afrodescendientes, es un referente muy importante para nosotros y ellos han tenido acciones muy positivas a nivel educativo, incluso llegaron a tener un ministerio que atendía estas temáticas, aunque en los últimos tiempos han retrocedido, América Latina ha tenido un retroceso en este sentido", aseguró.

Por su parte, Adela Panezo, directora ejecutiva de la organización Centro Familiar Afro Santeño de Panamá, dijo que es importante que las mujeres también asuman el combate al racismo.

"Hasta que no se ataque la raíz del racismo no se podrán resolver los problemas que tenemos como mujeres afrodescendientes", declaró.

Pero para llevar adelante cambios duraderos, es importante que las mujeres ocupen más espacios de poder, y así puedan incorporar estos temas en las agendas públicas. 

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“Una de las más frecuentas y silenciosas formas de violación de los derechos humanos es la violencia de género”, la discriminación hacia la mujer es parte de la discriminación que los “fuertes” ejercen con los “débiles” en defensa de sus privilegios.

Unos privilegios que a lo largo de la historia se han pretendido justificar con “razones” étnicas, de sexo o de mérito; pero hoy sabemos que no tienen fundamento alguno y que generan desequilibrios perjudiciales para todos.

Por todo ello desde PanamaON queremos poner en marcha este espacio donde resaltar todos aquellos hechos noticiosos que ayuden a romper los esterotipos,  fomentar medidas encaminadas a promover principios de empoderamiento de las mujeres, resaltar roles proactivos, dar naturalidad a la participación y liderazgo de la mujer, contar acciones que cambien la mentalidad de la sociedad, y fomentar la igualdad entre hombres y mujeres.




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