Inclusión laboral de personas con discapacidad visual

El buscador de empleo con discapacidad considera que por vivir con una discapacidad el Estado está obligado a brindarle un empleo; en parte tiene razón, sin embargo, es necesario ir cambiando paradigmas que emanan precisamente de las personas con discapacidad. Por ello el proyecto de Inserción Laboral de las personas con discapacidad visual de la SENADIS-MITRADEL logran asesorar al buscador de empleo con discapacidad a que se contrate por funcionalidad y no por discapacidad.

Ricardo Montilla un joven con discapacidad visual producto de un trauma ocular muy vinculado al proyecto, poco a poco fue desarrollando la perseverancia que se requiere. Luego de ser remitido y promovido a diversas empresas en Panamá para ser entrevistado no lograba obtener un puesto de empleo. Su constancia era la clave. Por razones personales se mudó a la provincia de Veraguas en donde siempre estuvo conectado al proyecto de inserción laboral.

Dentro del proceso de sensibilización empresarial el proyecto realizó una actividad denominada “Caravana de Promoción Laboral” en la Provincia de Veraguas, en donde se convocó a Departamentos de Recursos Humanos y dueños de empresas para ilustrarlos sobre el complejo proceso de Inserción Laboral ahora con un nuevo componente “La Discapacidad”. Dentro de las empresas se encontraba el Hotel Mykonos.

Una vez vinculados a nuestros esfuerzos, el hotel se mantuvo consultivo con el proyecto en donde se inició el proceso de capacitación del recurso humano que necesitaba la empresa. Se realiza el acercamiento laboral de este hotel con el joven Ricardo Montilla. El joven ya conocía la norma basada en Derecho, pero también en Deberes, la empresa conocía del proyecto como ente asesor, los incentivos fiscales y la Ley 15 que había que cumplir.

Ricardo Montilla hoy comparte con el proyecto su gran logro: fue contratado por el Hotel Mykonos en la provincia de Veraguas; pero la historia no termina allí, hoy es el Jefe de Eventos del Hotel en donde ha sido reconocido como el mejor colaborador del mes de marzo de 2017, el hotel valoró su capacidad organizativa y no lo estigmatizó por su discapacidad (baja visión). En una carta, el hotel reafirma su compromiso en señal de agradecimiento por contar con un colaborador de la talla del Señor Montilla quien se ha destacado en su área como ejemplo transformador icónico para sus compañeros.