OIT aconseja recapacitación laboral frente a inteligencia artificial

Según destaca el texto, la herramienta cibernética “tiene el potencial de mejorar la calidad del empleo, crear nuevos puestos de trabajo y elevar el valor de habilidades exclusivamente humanas, como la creatividad, el pensamiento crítico y la inteligencia emocional”.

No obstante, la automatización será más positiva cuando los trabajadores cuenten con las habilidades y capacidades para aprovecharla al máximo, eso invita a abandonar la creencia de que los conocimientos adquiridos durante la juventud durarán durante todo el trayecto laboral, señaló la reseña.

“Debemos cambiar la forma en que funcionan nuestras instituciones educativas para desarrollar un aprendizaje a lo largo de la vida”, opinó el director ejecutivo de las Iniciativas de Investigación en Tecnología y Políticas de la Universidad de Boston, James Bessen, citado por la OIT.

De acuerdo con la fuente, la IA podría reemplazar algunos empleos, pero también puede transformar tareas dentro de las ocupaciones, permitiendo que las personas se concentren en actividades de mayor valor, lo cual puede conducir a nuevos enfoques y habilidades.

Históricamente, los períodos de desplazamiento laboral debido a desarrollos industriales han sido seguidos por el crecimiento de la empleabilidad y el desarrollo económico a largo plazo, sopesa el análisis.